【看護師】リハビリデイサービス（本厚木）※運転必須
事業所 エフィラグループ株式会社 リハビリ型デイサービス クララ 本 厚木就業場所 神奈川県厚木市
- 賃金
- 時給 1,830円
- 就業時間
- 交替制（シフト制） （1）09時00分〜12時00分 （2）13時00分〜18時00分 （3）09時00分〜17時00分
- 休日
- その他
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- なし
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 日額1,000円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 1日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場なし）
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 加入保険
- 労災
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜65歳）
仕事内容
【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの整体の施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 ※厚木市内、ミニバン運転（運転業務必須）要介護・要支援認定の方を対象に 運動力向上・自立支援のお手伝いをいたします ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務
仕事内容の詳細
- 職種
- 【看護師】リハビリデイサービス（本厚木）※運転必須
- 雇用形態
- パート労働者
- 雇用形態_正社員登用の有無
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒243-0014
- 就業場所
- 神奈川県厚木市旭町５－４３－７ サンライトＡＯＮＥ１階
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- 小田急線 本厚木駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 7分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 全面禁煙
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- なし
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 免許・資格名
- 看護師 / 准看護師
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 免許・資格_補足
- いずれかの資格を所持で可
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 1,830円〜1,830円
- 基本給(a)
- 1,830円〜1,830円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 日額
- 通勤手当_金額
- 1,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 28日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- なし
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 9時00分〜12時00分
- 就業時間2
- 13時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜17時00分
- 就業時間_又は
- 8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
- 就業時間に関する特記事項
- 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時／午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （１）～（３）はシフト例 他にもシフトあり
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
- 週所定労働日数_相談可
- 労働日数について相談可
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- 希望に基づくシフト制／年末年始
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 1日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 労災保険
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 66歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 70歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
- 利用可能託児施設_特記事項
- ０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 916人
- 従業員数_就業場所
- 7人
- 従業員数_うち女性
- 2人
- 従業員数_うちパート
- 1人
- 設立年
- 平成23年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 「クララ」は、リハビリに特化した半日型のデイサービスです。午前午後、それぞれで１８名定員で、ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。
- 会社の特長
- 地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 畠山 大志郎
- 法人番号
- 3020001089020
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒222-0033
- 選考場所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３ エピックタワー新横浜 １９階 エフィラグループ株式会社本社
- 選考場所_最寄り駅
- 各線「新横浜」駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 6分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 履歴書にメルアド必須
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒222-0033
- 郵送の送付場所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３ エピックタワー新横浜 １９階 エフィラグループ株式会社本社
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！ ◎◎一次面接後のご見学ご相談ください◎◎
- 担当者_課係名・役職名
- 【営業のお電話はご遠慮ください】 クララ本厚木 採用担当
- 担当者_電話番号
- 045-594-8967
- 担当者_FAX
- 045-594-8946
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- 【加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り】 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／健康診断／インフルエンザ予防接種補助／各種研修制度／資格取得支援制度／副業可 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 勤務日数、時間相談可／学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応／半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「クララ本厚木にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
- 事業所からのメッセージ
- ◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆ 「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆年間約１５０％の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富◆ 新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。 ◆入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ◆ 私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え込むことはありません。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 従事する仕事の内容や職種によって異なります。
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
- 福利厚生の内容
- ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- グループ内では年間３００回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
- 両立支援の内容
- ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 14100-09029761
- 受付年月日
- 2026年10月13日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 厚木公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1410-620418-1
- 事業所名
- エフィラグループ株式会社 リハビリ型デイサービス クララ 本厚木
- 事業所名（カナ）
- エフィラグループカブシキガイシャ リハビリガタデイサー ビス クララ ホンアツギ
- 所在地_郵便番号
- 〒243-0014
- 所在地
- 神奈川県厚木市旭町５－４３－７ サンライトＡＯＮＥ１階
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「看護師」の説明です。
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
病院・診療所などの医療施設では、患者への医療の提供に、医師・薬剤師・栄養士・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに医療チームの一員として参加する。現代医療には、救命救急医療・高度先進医療・リハビリテーション・生活習慣病の管理・精神医療・終末期医療など多様な側面があり、看護師は、医師が診断や治療を効果的に進められるよう、診察や検査、処置を補助する（診療の補助）。採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて看護師が行うこともある。常に変化する患者の状態（体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態など）を把握し、医師の判断を助ける。介護保険施設・社会福祉施設では、医療施設と比べて医師の関与が少ないため、看護師は日常的な医療管理や緊急時の判断を求められることが多い。訪問看護ステーションの看護師は患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う。学校や企業の健康管理部門では健康管理や心身の保健相談に応じている。
どのような領域にあっても、ひとの「食べる」「休息する」「排泄する」「清潔を保つ」などの営みが安全に苦痛なく、その人らしい尊厳を保ちながら快適にできるよう、環境を整え手助けすること（療養上の世話）は、患者やその家族への心理的なサポートとともに、看護師の仕事の中でも重要な位置を占めている。またケアの受け手との間での確かなコミュニケーションを図る能力も求められている。
就くには
中学を卒業して5年一貫看護師養成課校に通うか、高校卒業後、看護大学・看護短期大学・看護師養成所（看護専門学校など）で4年あるいは3年の専門教育を修めたのち、国家試験に合格する必要がある。
学校では、基礎・専門科目の講義の他に、療養上の世話や診療補助業務の実践能力を身につけるための技術教育が行われるが、あわせて医療施設だけでなく介護・福祉施設や訪問看護ステーションなどでの実習を経験する。
労働条件の特徴
医療や介護の現場では24時間、365日を通じてケアの提供が求められており、これに応えるための勤務形態がとられている。交替制の勤務は、1日を2ないし3のシフトからなるローテーション勤務でカバーする。たとえば病院の入院部門で3交替制で勤務する1人の看護師の1週間は、1回8時間労働の昼間の勤務（日勤）を3回と、夕方から真夜中にかけての8時間労働の夜勤（準夜勤）を1回、真夜中から朝までの8時間労働の夜勤（深夜勤）を1回の、計5回の勤務からなる場合もある。土日祝日も交替で出勤するため、これらの日が必ずしも休日にならないこともある。夜間の対応体制は働く場の特徴に応じて様々であり、看護師の勤務も、夜間は緊急時の呼び出しに応じる待機体制をとるもの、利用者からの電話対応のみのもの、夜間対応を要しないものなどがある。
夜勤がある職場では夜勤回数に応じて夜勤手当が付加される。一般的な事務の仕事等と比較して給与水準は高い傾向がある。なお、看護師のうち男性の割合は8.6％となっている（2024年現在*）。
*厚生労働省 令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
関連する資格
- 看護師
- 准看護師
- 保健師
- 助産師
- 専門看護師
- 認定看護師
- 認定看護管理者
- 特定行為研修修了者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 時給 4,000円受付 2026/10/16紹介期限 2026/12/31
- 時給 4,000円受付 2026/10/16紹介期限 2026/12/31