福祉・介護の職業 ／ 高齢者通所型施設介護員（求人票の職業分類）
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフ
事業所 エフィラグループ株式会社 大型リハビリデイサービス ポパイ 原当麻就業場所 神奈川県相模原市南区
- 賃金
- 月給 280,000〜340,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時00分〜17時00分 （2）09時00分〜18時00分 （3）08時30分〜17時30分
- 休日
- 年間 107日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 4時間
- 賞与
- なし
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額30,000円）
- 退職金
- あり（勤続5年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（神奈川県内での転勤可能性あり）
- マイカー通勤
- 可（駐車場なし）
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜65歳）
この求人のポイント
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフは、エフィラグループ株式会社 大型リハビリデイサービス ポパイ 原当麻が神奈川県相模原市南区で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給28万円）は、神奈川県の施設介護の職業の一般求人（月給）の中央値（24.4万円）より高めで、上位約20%に入ります。
年間休日は107日で、同じ職業の平均（114日）より少なめです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は原当麻駅で、直線距離で約260mです。
求人票では「託児施設あり」「育児休業の取得実績あり」「退職金制度あり」「昇給あり」となっています。
この事業所は、ほかに5件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
【レクレーションのない機能訓練に特化した大型デイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 ■送迎（相模原市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ★オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／
仕事内容の詳細
- 職種
- 【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒252-0335
- 就業場所
- 神奈川県相模原市南区下溝６０６－１７
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- ＪＲ相模線 原当麻駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 5分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 全面禁煙
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 神奈川県内での転勤可能性あり
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- なし
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６６歳のため
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 免許・資格名
- 介護福祉士
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 280,000円〜340,000円
- 基本給(a)
- 216,825円〜216,825円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 業務手当 32,000円〜44,000円
- 固定残業代(c)
- あり
- 固定残業代_金額
- 31,175円〜79,175円
- 固定残業代_特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１７～４２時間を超える時間外労働は追加で支給。時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込み数や実績を示すものではありません。
- その他の手当等付記事項(d)
- 主任介護福祉士の場合は３０．８万円～
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 30,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 28日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- なし
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間_又は
- 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
- 就業時間に関する特記事項
- （１）～（３）はシフト例 実働８時間程度／シフト制 週４０時間を満たす変形労働時間制 月平均労働時間１７３時間
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時で緊急・繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし、１か月１００時間未満・年に７２０時間まで
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- シフト制／年末年始 ４週８休
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 5年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 66歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 70歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
- 利用可能託児施設_特記事項
- ０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 916人
- 従業員数_就業場所
- 0人
- 従業員数_うち女性
- 0人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 平成23年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 「ポパイ」は、リハビリに特化した大規模デイサービスです。午前、午後の半日型でご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。
- 会社の特長
- 未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えています。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、ＦＡ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 畠山大志郎
- 法人番号
- 3020001089020
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒222-0033
- 選考場所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３ エピックタワー新横浜 １９階 エフィラグループ株式会社 本社
- 選考場所_最寄り駅
- 各線「新横浜」駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 6分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 履歴書にメルアド必須
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒222-0033
- 郵送の送付場所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３ エピックタワー新横浜 １９階 エフィラグループ株式会社 本社
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！ ◎◎一次面接後のご見学ご相談ください◎◎
- 担当者_課係名・役職名
- 【営業のお電話はご遠慮ください】 ポパイ原当麻採用担当
- 担当者_電話番号
- 045-594-8967
- 担当者_FAX
- 045-594-8946
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／遠方者引越費用負担制度／ガソリン・駐車場代補助／各種研修制度／資格取得支援制度／健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育て 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応／半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「ポパイ原当麻にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ （新規求人） ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
- 事業所からのメッセージ
- ◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆ 「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆年間約１５０％の成長企業なので新しい挑戦の機会が豊富◆ 新規事業の立ち上げ、既存ビジネスの拡大、新しい市場への参入等常に新しいプロジェクトが動いています。型にはまらない環境で、あなたのアイデアやスキルを存分に発揮できます。 ◆入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ◆ 私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え込むことはありません。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
- 福利厚生の内容
- ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- グループ内では年間３００回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
- 両立支援の内容
- ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 14090-16618261
- 受付年月日
- 2026年11月13日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 相模原公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1409-924218-9
- 事業所名
- エフィラグループ株式会社 大型リハビリデイサービス ポパイ原当麻
- 事業所名（カナ）
- エフィラグループカブシキガイシャ オオガタリハビリデイ サービス ポパイ ハラタイマ
- 所在地_郵便番号
- 〒252-0335
- 所在地
- 神奈川県相模原市南区下溝６０６－１７
相場との比較
施設介護の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（神奈川県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 神奈川県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 28万円神奈川県の同じ職業の中で上位約20% | 24.4万円（中央値・2,849件） | 21.1万円（中央値・49,420件） |
| 年間休日 | 107日 | 114日（平均・2,849件） | 112日（平均・49,419件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: 高齢者通所型施設介護員）に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「施設介護員」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
高齢者や、障害があり自立して日常生活を送ることが困難な人など、社会福祉施設に入所したり通所で利用する人々の世話をし、話し相手ともなる。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
高齢者や、障害があり自立して日常生活を送ることが困難な人など、社会福祉施設に入所したり通所で利用する人々の世話をし、話し相手ともなる。
基本的な仕事は、施設の利用者がより自立した生活を送れるよう、援助していくことである。
生活全般の自立が難しい場合には、食事、入浴、排泄の世話をはじめ、身体を動かす必要のあるときには介助し、清潔を保つなど、様々なケアをする。目の不自由な人には、読み書きの代行をしたり、歩行が不自由な人には車椅子を押すなど日常生活を助ける。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、大学や専門学校等で社会福祉について学び、介護福祉士等を取得した人の就職が多い。
高齢者や障害のある人など、日常生活や心身の機能に困難のある人と接することが多いため、それぞれの状況について深い知識と理解が必要である。また、障害の内容や程度について正確に知っていること、全ての利用者に公平に接していくことが求められる。利用者を介助するための体力と責任感も必要である。
労働条件の特徴
高齢者や障害のある人のための施設などが職場であり、多くは老人福祉施設で働いている。特に、生活全般の自立が難しい高齢者や認知症の高齢者を主な対象とする特別養護老人ホームで働いている人が多い。この他、介護保険制度に基づく介護老人保健施設、介護医療型施設（病院）でも多くの介護職員が働いている。
公益財団法人介護労働安定センターの令和6年度介護労働実態調査における回答者をみると、就業者の平均年齢は48.7歳で、女性比率は約75.2％となっている（2024年10月時点）。
関連する資格
- 介護職員初任者研修修了者
- 介護福祉士
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 月給 400,000円受付 2026/11/12紹介期限 2027/01/31
- 月給 400,000円受付 2026/11/12紹介期限 2027/01/31
- 時給 4,000円受付 2026/11/12紹介期限 2027/01/31
この求人のよくある質問
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフの賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給280,000円〜340,000円です。神奈川県の施設介護の職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は24.4万円です。賞与の制度はありません。通勤手当は「実費支給（上限あり）（30,000円）」です。
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフの休日は？
年間休日は107日です。週休二日制は「その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフの就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制、（1）08時00分〜17時00分、（2）09時00分〜18時00分、（3）08時30分〜17時30分です。時間外労働があります（月平均4時間）。
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフの最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「ＪＲ相模線 原当麻駅」（徒歩 5分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、原当麻駅（JR東日本 相模線）が直線距離で約260m、下溝駅（JR東日本 相模線）が直線距離で約1.5km、番田駅（JR東日本 相模線）が直線距離で約2.0kmです。マイカー通勤は「可」（駐車場: なし）です。
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフに年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜65歳）です。理由は「定年を上限」です。
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフの雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 66歳です。試用期間があります（６ヶ月）。
【介護福祉士】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフに応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。ハローワークの窓口（神奈川県のハローワークなど）で求人番号 14090-16618261 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定2回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。