サービスの職業 ／ マンション・アパート管理人（求人票の職業分類）
マンション通勤管理員／中央区勝どき
事業所 三井不動産レジデンシャルサービス 株式会社就業場所 東京都中央区
- 賃金
- 月給 231,500円
- 就業時間
- （1）08時30分〜17時30分
- 休日
- 年間 110日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額100,000円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（転居を伴わない範囲で会社の指定）
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
この求人のポイント
マンション通勤管理員／中央区勝どきは、三井不動産レジデンシャルサービス 株式会社が東京都中央区で募集している求人です（正社員以外）。
賃金の下限（月給23.1万円）は、東京都の居住施設・ビル等の管理の職業の一般求人（月給）の中央値（23万円）とほぼ同じです。
年間休日は110日で、同じ職業の平均（110日）とほぼ同じです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は勝どき駅で、直線距離で約500mです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「賞与あり」となっています。
この事業所は、ほかに25件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
＊居住者・来訪者の受付対応 ＊マンション内の巡回、点検 ＊点検工事の際の立ち会い ＊ＰＣ操作（日報等） ＊清掃業務（建物共用部と敷地内清掃、ゴミ出し等） 等をご担当いただきます。 ◎コミュニケーション力、コンプライアンス意識、ホスピタリティを大切にお客様と密接な関係を築く管理員のお仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- マンション通勤管理員／中央区勝どき
- 雇用形態
- 正社員以外
- 雇用形態_正社員以外の名称
- 契約社員
- 雇用形態_正社員登用の有無
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_期間
- 1年
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（原則更新）
- 就業場所_郵便番号
- 〒104-0054
- 就業場所
- 東京都中央区勝どき５－３－１
- 就業場所_最寄り駅
- 都営大江戸線 勝どき駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 6分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 転居を伴わない範囲で会社の指定する勤務場所
- マイカー通勤
- 不可
- 必要なＰＣスキル
- ＰＣ基本操作 ワード・エクセル・メール 定型フォームへの文字入力中心
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 請負
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 231,500円〜231,500円
- 基本給(a)
- 226,500円〜226,500円
- 定額的に支払われる手当(b)
- その他手当 5,000円〜5,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 100,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- なし
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜360,000円（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間に関する特記事項
- 月・火・木・金・土曜日／休憩６０分
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 110日
- 休日
- 水曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- 夏季休暇（３日）、特別休暇
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 3,057人
- 従業員数_就業場所
- 2人
- 従業員数_うち女性
- 0人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 昭和48年
- 資本金
- 4億円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- マンション総合管理業
- 会社の特長
- 三井不動産ブランドのマンションを中心に全国で約２４００件の管理業務を承り、お客様に安全・安心・笑顔を提供しております。
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 川村 豊
- 法人番号
- 4011101020543
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- その他
- その他の選考日時等
- 週４日程度実施
- 選考場所_郵便番号
- 〒103-0022
- 選考場所
- 東京都中央区日本橋室町４丁目３－１６ 柳屋太洋ビル４階
- 選考場所_最寄り駅
- ＪＲ山手線・東京メトロ銀座線 神田駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 5分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒103-0022
- 郵送の送付場所
- 東京都中央区日本橋室町４丁目３－１６ 柳屋太洋ビル４階
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 筆記試験は、一般常識等
- 担当者_課係名・役職名
- 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 人事部 人材開発課
- 担当者_電話番号
- 03-6665-0161
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊更新回数２回 通算契約期間の上限３年 無期雇用転換制度あり ＊雇止め規定あり ＊制服貸与 ＊面接重視・人物重視です ＊体験型研修施設あり ＊ご応募の際はハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）をご郵送ください。 ＊ハローワークの求人は、ハローワーク紹介状が必要になります。ハローワークで職業相談を受けて入手して下さい。
- 事業所からのメッセージ
- ＊マンション管理員は、マンションにお住まいのお客様と最も密接であり、末永くお付き合いをしていくという重要な役割を担っています。 ＊弊社のマンション管理員は、基本マナーや業務知識の習得を中心とした研修を配属前に受講し、配属後も様々なフォロー体制の中で、ホスピタリティマインドを持ったライフサポーターとして、お客様に快適な住環境を提供していただきます。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 職務給制度あり
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 復職制度あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13130-25455861
- 受付年月日
- 2026年10月26日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 木場公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 建物等維持管理業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1313-625080-0
- 事業所名
- 三井不動産レジデンシャルサービス 株式会社
- 事業所名（カナ）
- ミツイフドウサン レジデンシャルサービス カブシキガイ シャ
- 所在地_郵便番号
- 〒135-0061
- 所在地
- 東京都江東区豊洲５丁目６－５２ ＮＢＦ豊洲キャナルフロント４階
相場との比較
居住施設・ビル等の管理の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（東京都の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 東京都 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 23.1万円中央値とほぼ同じ | 23万円（中央値・446件） | 22万円（中央値・2,019件） |
| 年間休日 | 110日 | 110日（平均・446件） | 112日（平均・2,009件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: マンション・アパート管理人）に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「マンション管理員」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
マンション管理会社の社員として、管理会社が分譲マンションの管理組合と結んだ管理委託契約書に基づいて、居住者応対やその他日常管理業務を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
マンション管理会社の社員として、管理会社が分譲マンションの管理組合と結んだ管理委託契約書に基づいて、居住者応対やその他日常管理業務を行う。マンション居住者からは「管理人さん」と呼ばれることが多い。
マンション管理員の仕事は、管理委託契約書の雛形となる、国土交通省作成の「マンション標準管理委託契約書」（2018年3月改訂版）に典型例が示されており、これに基づくと、①受付等業務（訪問者や居住者の応接・電話の応対、管理組合が定める各種届出の受理、宅配物の預かり・引渡し、管理用備品・鍵の管理など）、②点検業務（建物・諸設備の外観目視点検・記録、照明・管球類等の点検・交換、不審者や不審物・無断駐車等の確認など）、③立会業務（保守・営繕等外注業務の着手・実施の立会い、ゴミ搬出や清掃業務の立会い、災害・事故等処理の立会いなど）、④報告連絡業務（管理組合の文書の配付・掲示、各種届出・点検結果・立会結果等の報告、災害・事故等発生時の連絡・報告、居住者間のトラブルやクレーム発生時の報告など）に整理できる。清掃業務そのものは含まれていないが、マンションの規模により、清掃を兼務しているところも少なくない。
契約に定められた業務をこなすだけではなく、マンション管理にかかわる業務全般にわたって対応を求められることが多い。マンションの現場で居住者のみならず近隣地域の住民と日常的に接することを踏まえると、マンション管理の仕事は、居住者からは管理会社の、地域の住民からはそのマンションの「顔」として見られる立場にある。それだけに、想定外の事態に対しても、コミュニケーション能力、とっさの判断、機転、公平な対応、守秘義務（居住者の日常生活と接することから個人情報の適正な取扱いは特に重要）などが問われる仕事と言える。ただし、マンション管理員の仕事の範囲は限られており、自分だけの判断で動くことなく、管理会社の担当者（マンション管理フロント）をはじめとするスタッフとの緊密な連絡のもとに行動することが求められる。
就くには
入職にあたって、必要な資格や免許はなく、学歴や経験も不問であるが、新卒採用はほぼ無く、定年退職者等が再就職先として選択するケースが大半である。同職業は求人の年齢設定が60歳代のものが多く、また実際の勤務は70歳代になっても可能であることが一般的である。
採用は、各管理会社が新規に管理マンションを受託したとき、あるいは担当者が退職したときなどに行われる。新聞や雑誌、インターネットなどの求人広告やハローワークへの求人申込みが多いが、管理会社が自社のホームページで募集するケースも増えている。採用後は、各社独自の研修を受けた後、現場実習を経て勤務に就くことになるが、配属後も定期的な研修を義務づけ、スキル向上をセールスポイントとする会社もある。
労働条件の特徴
マンションの管理方式には、24時間常駐する「常駐管理」、通勤して、日中のみマンションを管理する「日勤管理」、定期的に複数のマンションを見回る「巡回管理」、マンション管理する者を置かない「無人管理」の4種類がある。常駐では、マンションに住み込むケース、昼間のみの勤務で夜間は警備員が分担するケースなどがある。防犯や安全性という面では常駐が好ましいが、管理費が高額になるので人の駐在時間を少なくして、機械による24時間管理システムを導入する管理会社も増えてきた。巡回の場合は、担当マンションが決められており、曜日や時間帯によって勤務するマンションが変わることになる。無人管理は管理組合が自主管理をするもので、管理費は少なくて済むが管理組合の負担は大きく、この方式をとっているところは少ない。
管理方式によって勤務体系は異なるが、いずれの場合でも休日や勤務時間はあらかじめ決められている。一般的には週休2日制だが、マンション管理組合の理事会や総会は土日、や夕方に開催されることが多いので、立会を求められる場合は出席しなければならない。点検などでの外回りや、台風や雪といった荒天時には見回りや点検も必要で、夜間に緊急のトラブルへの対応を求められることもある。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 時給 1,460円受付 2026/10/20紹介期限 2026/12/31
この求人のよくある質問
マンション通勤管理員／中央区勝どきの賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給231,500円です。東京都の居住施設・ビル等の管理の職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は23万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、0円〜360,000円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（100,000円）」です。
マンション通勤管理員／中央区勝どきの休日は？
年間休日は110日です。休日は「水曜日，日曜日，その他」です。週休二日制は「毎週」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
マンション通勤管理員／中央区勝どきの就業時間と残業は？
就業時間は（1）08時30分〜17時30分です。
マンション通勤管理員／中央区勝どきの最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「都営大江戸線 勝どき駅」（徒歩 6分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、勝どき駅（都営 大江戸線）が直線距離で約500m、竹芝駅（ゆりかもめ 東京臨海新交通臨海線）が直線距離で約990m、築地市場駅（都営 大江戸線）が直線距離で約1.1kmです。マイカー通勤は「不可」です。
マンション通勤管理員／中央区勝どきの雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）」（契約の更新: あり（原則更新））です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。試用期間があります（３ヶ月）。
マンション通勤管理員／中央区勝どきに応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。ハローワークの窓口（東京都のハローワークなど）で求人番号 13130-25455861 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定2回），書類選考，筆記試験」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。