求人番号 13090-30567861受付 2026年8月7日紹介期限 2026年10月31日一般・フルタイム正社員

【副業可】（ＰＧ）ＰＬ／ＳＱＬエンジニア（テレワーク可）

事業所株式会社ステップＩＴソリューション就業場所東京都豊島区

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賃金: 月給 250,000〜500,000円
就業時間: （1）09時00分〜18時00分
休日: 年間 125日
採用人数: 1人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年1回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限なし）
退職金: なし
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 不可
試用期間: あり（６ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

応募の条件

仕事内容

ＷＥＢ面接可・在宅勤務可・副業ＯＫ・入社祝い金あり・ブランクがある方でも歓迎・前職の給与以上を保証・キャリアアップ可能プログラマーとして、ＰＬ／ＳＱＬを使用したシステム開発を担当して頂きます。スキルに合わせて業務をお任せしますが、経験の浅い方には先輩がしっかりサポートします。社内での充実した研修制度もあり、スキルアップができる環境です。 ※経験者の方は前職の給与以上を保証いたします。（入社祝金５万円）〈変更範囲：変更　なし〉

仕事内容の詳細

職種: 【副業可】（ＰＧ）ＰＬ／ＳＱＬエンジニア（テレワーク可）
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒170-0013
就業場所: 東京都豊島区東池袋１－１７－１１　パークハイツ池袋１１０５号
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: 池袋駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 徒歩
就業場所_所要時間: 5分
就業場所_特記事項: 在宅勤務可
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: 不可
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため
必要な経験等: 必須
必要な経験等_詳細: ＰＬ／ＳＱＬによる開発経験
試用期間: あり
試用期間_期間: ６ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
派遣・請負等_就業形態: 派遣・請負ではない

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年1回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限なし）
退職金: なし
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 不可
試用期間: あり（６ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

【副業可】（ＰＧ）ＰＬ／ＳＱＬエンジニア（テレワーク可）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒170-0013

就業場所

東京都豊島区東池袋１－１７－１１　パークハイツ池袋１１０５号

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

池袋駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

徒歩

就業場所_所要時間

5分

就業場所_特記事項

在宅勤務可

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

不可

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必須

必要な経験等_詳細

ＰＬ／ＳＱＬによる開発経験

試用期間

あり

試用期間_期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等_就業形態

派遣・請負ではない

特記事項・PR

求人に関する特記事項

・ＷＥＢ面接可・在宅勤務可・副業ＯＫ・案件選択制度あり・入社祝い金５万円・即日内定連絡も可・内定後、最短翌週から勤務可能・給与前払い制度あり・有給休暇前借り制度あり・ブランクのある方も歓迎 ※ブランク復帰支援を手厚くサポートさせていただいております。・将来的に客先常駐の可能性あり〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状をＥメールにて送付してください。追って連絡します。自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。 ※「オンライン自主応募可」【転居が必要な遠方にお住いの方】・面接交通費＋引越し費用支給・社宅有り（家具・家電付き）

事業所からのメッセージ

技術者の幸せを第一に考えるをモットーに働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。エンジニアとして、スキルアップできるよう十分なサポートをさせていただきます。年齢や転職回数、ブランク、経験年数など不安に思うことは面接の際にご相談下さい。まずは一度お会いしましょう。ご応募お待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

スキルに合わせた職務給制度があります。

復職制度

あり

復職制度の内容

状況に応じた復職制度を運用しています。

福利厚生の内容

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯支給、ノートＰＣ支給、役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、その他福利厚生サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引など）

研修制度_正社員以外の利用

可

研修制度の内容

各種プログラミング研修、ネットワーク・サーバー設計構築研修、セキュリティ研修、スキルチェンジ支援、Ｕｎｉｔｙによるゲーム開発研修、スマートフォンアプリ開発研修

両立支援の内容

育児・介護両立支援制度を運用しており、男性育休取得の実績も豊富にあります。

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「システムエンジニア（基盤システム）」の説明です。

ITインフラ（情報システムのインフラ：基盤システム）を設計、開発する。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

ITインフラ（情報システムのインフラ：基盤システム）を設計、開発する。サーバーを設置、設定し、OS（オペレーティングシステム）等をインストールし、ストレージ（記憶装置）やネットワークを設定するエンジニアであるが、最近はクラウド上にバーチャルでシステムを構築することも多くなっており、この場合、ハードウェアにまったく触れず、設計、開発を行う。インフラエンジニアとも呼ばれる。

ITインフラには、サーバー、ストレージ、ネットワーク、パソコンなどのハードウェア、またデータベースなどのミドルウェア、その上で動くアプリケーションがある。大規模なシステムでは、専門のネットワークエンジニア、データベースエンジニア等が分担して行う場合もあるが、ITインフラの開発として一人で行う場合もある。既存のITインフラの拡張や機能追加を行う場合もある。

仕事の流れをみると、顧客の要望を聞取り、どのようなITインフラが求められているか明確にする（要件定義）。次いで使用するハードウェアやOSなどのソフトウェアを選択し、ITインフラの構成を決めていく（設計）。この工程で設計書を作成するが、主な内容は、機能、構成、性能、信頼性、予算、開発工程である。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、大卒、大学院卒が多く、高専卒もいる。理系が多いが文系もいる。

新卒で入社した場合、3ヵ月程度、研修を受け、配属される。仕事をしながらOJTで実践力や応用力を身につけていく。その後、定期的に集合研修を受けたり、リモートでの研修を受けたりする会社もある。開発での設計書を社内で相互にレビューし、お互いの技術をチェックすることもある。

労働条件の特徴

勤務先はSIer、コンピューターメーカー、システム開発会社であり、職場は都市部に多い。

大量のサーバー等を設置する開発では、顧客先に出向いて仕事をすることが多く、構築の規模にもよるが数ヵ月から長い場合は１年、２年となることもある。クラウド上でシステムを構築する場合はリモートで設定等構築作業を行う。

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

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