福祉・介護の職業 ／ 介護支援専門員（ケアマネジャー）（求人票の職業分類）
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋
事業所 東京海上日動ベターライフサービス株式会社就業場所 千葉県船橋市
- 賃金
- 月給 263,500〜278,500円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）09時00分〜18時00分
- 休日
- 年間 110日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 15時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- あり（勤続5年以上）
- 有給休暇
- 13日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（本社及び全事業所での勤務）
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（６か月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜59歳）
この求人のポイント
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋は、東京海上日動ベターライフサービス株式会社が千葉県船橋市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給26.4万円）は、千葉県の福祉・介護の専門的職業の一般求人（月給）の中央値（25.2万円）より高めで、上位約50%に入ります。
年間休日は110日で、同じ職業の平均（115日）とほぼ同じです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は京成船橋駅で、直線距離で約500mです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「退職金制度あり」となっています。
この事業所は、ほかに488件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポートみずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務
仕事内容の詳細
- 職種
- ケアマネジャー（未経験者可）／船橋
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒273-0005
- 就業場所
- 千葉県船橋市本町３－３２－２０ 東信船橋ビル３階みずたま介護ステーション船橋
- 就業場所_最寄り駅
- ＪＲ線 船橋駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 8分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 本社及び全事業所での勤務
- マイカー通勤
- 不可
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
- 免許・資格名
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６か月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 263,500円〜278,500円
- 基本給(a)
- 180,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職務手当 56,000円〜71,000円 加算手当 15,500円〜15,500円 処遇改善手当 12,000円〜12,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 20日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜2,500円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 200,000円〜200,000円（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間に関する特記事項
- １か月変形労働時間制による （１）９時～１８時
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 110日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- ※求人に関する特記事項参照
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 13日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 5年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 2,193人
- 従業員数_就業場所
- 39人
- 従業員数_うち女性
- 39人
- 従業員数_うちパート
- 29人
- 設立年
- 平成8年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営／介護付有料老人ホーム「ヒルデモア／ヒュッテ」企画・販売・運営／サービス付高齢者向住宅の運営／企業・法人向ソリューションサービス提供
- 会社の特長
- 東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 小林 信昭
- 法人番号
- 6020001046068
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，その他
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒158-0097
- 選考場所
- 東京都世田谷区用賀４－１０－５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階
- 選考場所_最寄り駅
- 東急田園都市線 用賀駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 5分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格証（写）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒158-0097
- 郵送の送付場所
- 東京都世田谷区用賀４－１０－５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- その他選考方法：性格・適性検査
- 担当者_課係名・役職名
- 人事部
- 担当者
- 採用担当
- 担当者_電話番号
- 03-5717-1820
- 担当者_FAX
- 03-5717-1822
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊休日について 月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日） 有給休暇：年間１５日～２０日（初年度試用期間終了後に付与）積立休暇制度：取得出来なかった有給休暇を最大６０日まで積立可能 ＊「退職金」「４０１Ｋ型年金」「産前・産後休暇制度」等 人事制度を完備 ＊退職率は１１％と良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索！ ※労働条件の詳細は面接時にご説明します ＜大企業並みの福利厚生制度＞ １）「ベネフィット・ワン」加入（様々な割引サービス） ２）東京海上日動健保加入（保険料は国内企業低基準） ３）健保組合契約の多数の保養施設有り ４）資格取得補助制度（主任・認定ケアマネ全額負担） ５）東京海上グループ団体保険（保険料が割引） ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 退職日より５年以内に再就職を希望した者対象。
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13070-73798561
- 受付年月日
- 2026年11月2日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 渋谷公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1307-653520-9
- 事業所名
- 東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- 事業所名（カナ）
- トウキョウカイジョウニチドウベターライフサービスカブシ キガイシャ
- 所在地_郵便番号
- 〒158-0097
- 所在地
- 東京都世田谷区用賀４－１０－５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階
相場との比較
福祉・介護の専門的職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（千葉県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 千葉県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 26.4万円千葉県の同じ職業の中で上位約50% | 25.2万円（中央値・1,542件） | 23.6万円（中央値・34,790件） |
| 年間休日 | 110日 | 115日（平均・1,542件） | 114日（平均・34,790件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「介護支援専門員/ケアマネジャー」の説明です。
介護を必要とする人にニーズに応じた介護サービスを提供するために、現状の調査やサービスの計画を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
介護保険制度とともにスタートした職業で、ケアマネジャーともいう。介護を必要とする人に対して個々のニーズに応じた介護サービスを提供するために、アセスメント（課題分析）を行い、どのような介護サービスが必要であるかを判断し、ケアプラン（介護サービス計画書）を作成する。市町村から「要介護認定調査」を委託された場合、その調査を行い、結果を報告する。
介護保険の利用者が在宅の場合には、利用者に面接して食事、入浴、排泄など日常生活の状況を把握し、在宅で暮らすための利用者毎の目標を立てる。サービスの種類や使用頻度を選択したり、組み合わせたりして、ケアプランを作成する。このプランに基づいて、ホームヘルプやデイサービスなどのサービス事業者に、サービスの実施を依頼する。サービス開始後、定期的に家庭訪問して利用者の状況を把握し（モニタリング）、サービスが思うように成果を上げていない場合、また、利用者の状態が変化した時はプランの修正を行う。プランに基づくサービスの実績を保険者（市町村）に報告する。また、要介護認定の更新時に、ケアプランを変更する場合、「サービス担当者会議」を開催し、ケアプランの内容（利用サービス内容や利用頻度）を協議する。
利用者が、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設などに入所している場合は、ケアプランの内容がやや異なる。ケアプランを作成する点では同様であるが、利用するサービス事業者を選択するのではなく、入所施設内のサービスをいかに利用するか、という観点でプランを作成する。
就くには
介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、実務研修を受け、各都道府県の介護支援専門員名簿に登録することで資格が取得できる。受講試験を受けるには、福祉、保健、医療に関する指定された法定資格を持ち、対人援助業務の経験が5年以上かつ従事した日数が900日以上であること、あるいは特定の福祉施設、介護施設、障害者支援での相談援助業務の経験が5年以上かつ従事した日数が900日以上であることなど、一定の資格や実務経験が必要である。資格登録後は、介護保険事業所として指定を受けた居宅介護支援事業所（ケアプラン作成機関）、あるいは介護保険施設に就職し業務を行う。
ケアマネジャーになるのは、介護福祉士や社会福祉士など介護や相談援助の仕事を経験してきた人や看護師が多い。
労働条件の特徴
勤務時間は、他の福祉、医療、保健の職種と異なり、夜勤、宿直を担当することは余りなく、平日の日勤が基本であるが、シフト制を導入している事業所もある。利用者や家族の予定に合わせて相談や訪問等を行う場合があるため、必要に応じて夜間や休日の勤務が生じることもある。また、利用者のサービスを調整する立場として、勤務時間以外でも対応ができる態勢にしている事業所が多い。
賃金面ではケアマネジャーとしての経験年数と、持っている他の資格が評価される。
関連する資格
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
- 看護師
- 介護福祉士
介護支援専門員（ケアマネジャー）の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 月給 268,500〜303,500円受付 2026/11/02紹介期限 2027/01/31
この求人のよくある質問
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給263,500円〜278,500円です。千葉県の福祉・介護の専門的職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は25.2万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、200,000円〜200,000円（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり0円〜2,500円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限なし）」です。
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋の休日は？
年間休日は110日です。週休二日制は「その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は13日です。
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制、（1）09時00分〜18時00分です。時間外労働があります（月平均15時間）。
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「ＪＲ線 船橋駅」（徒歩 8分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、京成船橋駅（京成 本線）が直線距離で約500m、大神宮下駅（京成 本線）が直線距離で約570m、船橋駅（JR東日本 総武線・東武 野田線）が直線距離で約710mです。マイカー通勤は「不可」です。
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜59歳）です。理由は「定年を上限」です。
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（６か月）。
ケアマネジャー（未経験者可）／船橋に応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定1回），書類選考，その他」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。