サービスの職業 ／ マンション・アパート管理人（求人票の職業分類）
（パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）
事業所 ホームライフ管理株式会社就業場所 神奈川県相模原市中央区
- 賃金
- 時給 1,330円
- 就業時間
- （1）09時00分〜16時00分 （2）09時00分〜12時00分
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- なし
- 昇給
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
この求人のポイント
（パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）は、ホームライフ管理株式会社が神奈川県相模原市中央区で募集している求人です（パート労働者）。
賃金の下限（時給1,330円）は、神奈川県の居住施設・ビル等の管理の職業の一般求人（時給）の中央値（1,280円）より高めで、上位約30%に入ります。
時給の下限は、神奈川県の最低賃金（時給1,279円）を51円上回っています。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は上溝駅で、直線距離で約1.2kmです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」となっています。
この事業所は、ほかに35件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
入社時研修実施や現地にて引継業務も行いますので、 安心してご勤務いただけます。 【清掃業務】 ・日常清掃（マンション共用部の掃き掃除、モップ、雑巾） ・ゴミ出し（仕分けなど）・その他清掃業務全般 【管理業務】 ・受付（来客対応） ・点検（マンション共用部目視点検）・立会（業者立会など） ・報告連絡業務 ＊就業場所内への直接訪問や連絡はご遠慮ください。 （５階建（エレベータ無）・６０戸のマンションです。） 変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- （パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）
- 雇用形態
- パート労働者
- 雇用形態_正社員登用の有無
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_年月日
- 〜2027年6月30日
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 雇用期間_契約更新の条件
- 会社と組合の契約が継続すること。 個人の能力により判断する。通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
- 就業場所_郵便番号
- 〒252-0243
- 就業場所
- 神奈川県相模原市中央区上溝２－９－１ エクレール第二相模原
- 就業場所_最寄り駅
- ＪＲ横浜線／橋本駅
- 就業場所_特記事項
- ＪＲ横浜線／橋本駅からバス１６分、上久保バス停下車５分 ＪＲ相模線／上溝駅徒歩２２分 ＊自転車・バイク通勤不可
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 請負
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 1,330円〜1,330円
- 基本給(a)
- 1,330円〜1,330円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ＜月収例＞ 時給１３３０円×２７．４２時間勤務×４．１週 ＝１４９５２１円
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- なし
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間1
- 9時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜12時00分
- 就業時間に関する特記事項
- （１）月（第１・３・５）・火・水・木（第２・４・５）・金 （２）土 ＊休憩なし （週６日／週２７．４２時間勤務）
- 週所定労働日数
- 週5日〜週6日
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- 月（第２・４）、木（第１・３） 年末年始（１２／３１－１／３）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 965人
- 従業員数_就業場所
- 1人
- 従業員数_うち女性
- 0人
- 従業員数_うちパート
- 1人
- 設立年
- 平成20年
- 資本金
- 4,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- マンション管理、ビル管理、清掃、リフォーム、大規模修繕工事等を展開。マンションとビルの総合サービスを通じて、住まいと建物の安心で快適な生活空間を創造し、社会の発展に貢献します。
- 会社の特長
- 安心・安全・快適な住まいを提供する、あなぶきグループの一員として、快適なマンションライフを支えるため、高品質なサービスでお客様のご期待にお応えしていきます。
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 徳永 修
- 法人番号
- 8011001059884
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒251-0052
- 選考場所
- 神奈川県藤沢市藤沢１０３１ アーバンセンター藤沢 横浜支店 湘南営業所
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 応募書類取扱について
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒151-0051
- 郵送の送付場所
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷４－１９－１２ ｍｏｎｐａｒｔｅ北参道
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 人事総務部
- 担当者（カタカナ）
- タジマ
- 担当者
- 田嶋
- 担当者_電話番号
- 03-6438-2908
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊更新条件 ・会社と組合の契約が継続すること ・個人の能力により判断する ・契約は～令和９年６月３０日まで、以後１年毎の更新です ＊有給休暇は法定通り付与 ＊雇止め規定あり ＊応募書類を先に事業所所在地（千駄ヶ谷）へ郵送して下さい。質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。 お問合せは月ー金の９時ー１２時、１３時ー１８時の間にお願いします。 ◆ご応募についてお知らせ◆ ＊事業所補足参照 ご応募いただける際は下記ＵＲＬから【履歴書などの応募書類の取り扱いについて】をご確認・印刷していただき、ご同意いただける場合はご確認日・ご住所・ご署名ご記入の上、履歴書・職務経歴書と同封の上ご応募いただけますようお願いいたします。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｈｏｍｅｌｉｆｅ－ｋａｎｒｉ．ｃｏｍ／ｗｐ－ｃｏｎｔｅｎｔ／ｔｈｅｍｅｓ／ｈｏｍｅｌｉｆｅｋａｎｒｉ／ｐｄｆ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｐｒｉｖａｃｙ＿２１０８１６．ｐｄｆ ※オンラインハローワーク紹介は対応不可
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13070-73736361
- 受付年月日
- 2026年11月2日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 渋谷公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 建物等維持管理業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1307-623564-8
- 事業所名
- ホームライフ管理株式会社
- 事業所名（カナ）
- ホームライフカンリカブシキガイシャ
- 所在地_郵便番号
- 〒151-0051
- 所在地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷４－１９－１２ ｍｏｎｐａｒｔｅ北参道
相場との比較
居住施設・ビル等の管理の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（神奈川県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 神奈川県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（時給） | 1,330円神奈川県の同じ職業の中で上位約30% | 1,280円（中央値・380件） | 1,280円（中央値・3,598件） |
| 最低賃金（時給） | 1,330円最低賃金より51円高い | 1,279円（令和8年度・2026年10月1日から） | — |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「マンション管理員」の説明です。
マンション管理会社の社員として、管理会社が分譲マンションの管理組合と結んだ管理委託契約書に基づいて、居住者応対やその他日常管理業務を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
マンション管理会社の社員として、管理会社が分譲マンションの管理組合と結んだ管理委託契約書に基づいて、居住者応対やその他日常管理業務を行う。マンション居住者からは「管理人さん」と呼ばれることが多い。
マンション管理員の仕事は、管理委託契約書の雛形となる、国土交通省作成の「マンション標準管理委託契約書」（2018年3月改訂版）に典型例が示されており、これに基づくと、①受付等業務（訪問者や居住者の応接・電話の応対、管理組合が定める各種届出の受理、宅配物の預かり・引渡し、管理用備品・鍵の管理など）、②点検業務（建物・諸設備の外観目視点検・記録、照明・管球類等の点検・交換、不審者や不審物・無断駐車等の確認など）、③立会業務（保守・営繕等外注業務の着手・実施の立会い、ゴミ搬出や清掃業務の立会い、災害・事故等処理の立会いなど）、④報告連絡業務（管理組合の文書の配付・掲示、各種届出・点検結果・立会結果等の報告、災害・事故等発生時の連絡・報告、居住者間のトラブルやクレーム発生時の報告など）に整理できる。清掃業務そのものは含まれていないが、マンションの規模により、清掃を兼務しているところも少なくない。
契約に定められた業務をこなすだけではなく、マンション管理にかかわる業務全般にわたって対応を求められることが多い。マンションの現場で居住者のみならず近隣地域の住民と日常的に接することを踏まえると、マンション管理の仕事は、居住者からは管理会社の、地域の住民からはそのマンションの「顔」として見られる立場にある。それだけに、想定外の事態に対しても、コミュニケーション能力、とっさの判断、機転、公平な対応、守秘義務（居住者の日常生活と接することから個人情報の適正な取扱いは特に重要）などが問われる仕事と言える。ただし、マンション管理員の仕事の範囲は限られており、自分だけの判断で動くことなく、管理会社の担当者（マンション管理フロント）をはじめとするスタッフとの緊密な連絡のもとに行動することが求められる。
就くには
入職にあたって、必要な資格や免許はなく、学歴や経験も不問であるが、新卒採用はほぼ無く、定年退職者等が再就職先として選択するケースが大半である。同職業は求人の年齢設定が60歳代のものが多く、また実際の勤務は70歳代になっても可能であることが一般的である。
採用は、各管理会社が新規に管理マンションを受託したとき、あるいは担当者が退職したときなどに行われる。新聞や雑誌、インターネットなどの求人広告やハローワークへの求人申込みが多いが、管理会社が自社のホームページで募集するケースも増えている。採用後は、各社独自の研修を受けた後、現場実習を経て勤務に就くことになるが、配属後も定期的な研修を義務づけ、スキル向上をセールスポイントとする会社もある。
労働条件の特徴
マンションの管理方式には、24時間常駐する「常駐管理」、通勤して、日中のみマンションを管理する「日勤管理」、定期的に複数のマンションを見回る「巡回管理」、マンション管理する者を置かない「無人管理」の4種類がある。常駐では、マンションに住み込むケース、昼間のみの勤務で夜間は警備員が分担するケースなどがある。防犯や安全性という面では常駐が好ましいが、管理費が高額になるので人の駐在時間を少なくして、機械による24時間管理システムを導入する管理会社も増えてきた。巡回の場合は、担当マンションが決められており、曜日や時間帯によって勤務するマンションが変わることになる。無人管理は管理組合が自主管理をするもので、管理費は少なくて済むが管理組合の負担は大きく、この方式をとっているところは少ない。
管理方式によって勤務体系は異なるが、いずれの場合でも休日や勤務時間はあらかじめ決められている。一般的には週休2日制だが、マンション管理組合の理事会や総会は土日、や夕方に開催されることが多いので、立会を求められる場合は出席しなければならない。点検などでの外回りや、台風や雪といった荒天時には見回りや点検も必要で、夜間に緊急のトラブルへの対応を求められることもある。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この事業所の他の求人35件
- 時給 1,200円受付 2026/11/06紹介期限 2027/01/31
- 時給 1,400円受付 2026/11/02紹介期限 2027/01/31
- 時給 1,400円受付 2026/11/02紹介期限 2027/01/31
- 時給 1,550円受付 2026/11/02紹介期限 2027/01/31
- 時給 1,450円受付 2026/11/02紹介期限 2027/01/31
- 時給 1,550円受付 2026/11/02紹介期限 2027/01/31
この求人のよくある質問
（パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は時給1,330円です。神奈川県の居住施設・ビル等の管理の職業の一般求人（時給）の賃金の下限の中央値は1,280円です。賞与の制度はありません。通勤手当は「実費支給（上限なし）」です。
（パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）の休日は？
休日は「日曜日，祝日，その他」です。週休二日制は「その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
（パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）の就業時間と残業は？
就業時間は（1）09時00分〜16時00分、（2）09時00分〜12時00分です。
（パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「ＪＲ横浜線／橋本駅」です。就業場所の地図の位置から近い駅は、上溝駅（JR東日本 相模線）が直線距離で約1.2km、番田駅（JR東日本 相模線）が直線距離で約2.0km、南橋本駅（JR東日本 相模線）が直線距離で約2.2kmです。マイカー通勤は「不可」です。
（パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）」（契約の更新: あり（条件付きで更新あり））です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。試用期間があります（３ヶ月）。
（パート）分譲マンション管理員（相模原市中央区上溝）に応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。ハローワークの窓口（神奈川県のハローワークなど）で求人番号 13070-73736361 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。