福祉・介護の職業 ／ 介護支援専門員（ケアマネジャー）（求人票の職業分類）
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員
事業所 社会福祉法人奉優会就業場所 東京都荒川区
- 賃金
- 月給 280,000円
- 就業時間
- （1）08時45分〜17時45分
- 休日
- 年間 122日
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 5時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額50,000円）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（都内・神奈川）
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜64歳）
- 経験
- 必須
この求人のポイント
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員は、社会福祉法人奉優会が東京都荒川区で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給28万円）は、東京都の福祉・介護の専門的職業の一般求人（月給）の中央値（27.4万円）とほぼ同じです。
年間休日は122日で、同じ職業の平均（115日）より多めです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は南千住駅で、直線距離で約550mです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「退職金制度あり」となっています。
この事業所は、ほかに155件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
＼２０２７年４月運営法人変更に伴うリニューアルオープン／ 南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネジャー ■マネジメント業務 ■要介護認定調査など ■アセスメント ■ケアプラン作成 ■サービス調整や手配 ケアマネジメント業務全般がお仕事。 同地区内にある同法人の地域包括支援センターとの連携もあるので安心して働いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務
仕事内容の詳細
- 職種
- 南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒116-0003
- 就業場所
- 東京都荒川区南千住４－９－６ 南千住東部地域包括支援センター
- 就業場所_最寄り駅
- 東京メトロ日比谷線 南千住駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 9分
- 就業場所_特記事項
- ＪＲ常磐線 南千住駅 徒歩９分つくばエクスプレス 南千住駅 徒歩１０分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋内・敷地内禁煙
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 都内・神奈川 法人の定める事業所
- マイカー通勤
- 不可
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６５歳のため
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- 責任者・管理者業務経験 あれば尚可 ケアプラン作成業務 必須
- 免許・資格名
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） / 社会福祉士
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須 / あれば尚可
- その他の免許・資格
- 主任介護支援専門員必須、介護支援専門員要相談
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 280,000円〜280,000円
- 基本給(a)
- 220,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 50,000円〜50,000円 居住支援特別手当 10,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※第二資格についても資格手当を支給。ただし上位資格 等は含まない。 給与例）社会福祉士３００００円、看護師８００００円 ※家族手当：配偶者２００００円、扶養者４０００円 （規定あり）
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 50,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 26日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.40ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 8時45分〜17時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 122日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日
- 休日_その他
- ※土曜日は交代勤務（月２日ほど） 平日に振替休日あり
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 3,071人
- 従業員数_就業場所
- 10人
- 従業員数_うち女性
- 7人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 平成11年
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・地域包括支援センター・高齢者福祉センター・グループホーム・ケアハウス・コミュニティカフェ等の運営、保育園あり
- 会社の特長
- 地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したいという気待ちのある方が活躍できる環境です。
- 役職
- 理事長
- 代表者名
- 香取 寛
- 法人番号
- 9010905000820
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 事業所に関する特記事項
- パートタイム労働者・有期雇用労働者は定年制無し 再雇用制度 上限なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒116-0002
- 選考場所
- 東京都荒川区荒川５－４７－２ 荒川区立特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川
- 選考場所_最寄り駅
- 東京メトロ千代田線 町屋駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 5分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格証（写）
- 応募書類の送付方法
- その他
- その他の送付方法
- 面接時持参
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 採用担当
- 担当者_電話番号
- 03-5712-3770
- 担当者_FAX
- 03-5712-3771
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ◆面接場所 運営法人変更のため記載の同一法人の別施設にて実施。 荒川区立特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川からも 変更になる場合があります。 ◆居住支援特別手当 都からの支給金額により、変更や打ち切りの可能があります。 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※応募の際は必ずハローワーク窓口より事前連絡をお願いします。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可
- 事業所からのメッセージ
- 東京２３区内を中心に事業所が約１６０ヶ所。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターだけでも約２５か所！今後の拡大予定あり！ 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に 必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です。 年間休日はしっかり１２２日！ くるみんマーク・トモニンマークを取得。 子育て、親の介護、その他個々の事情を配慮します。 賞与年２回、昇給年１回、夏季休暇（２日） Ｆｏｒ優キッズサポート（保育費補助制度） Ｆｏｒ優ケアサポート（介護費補助制度） 福利厚生制度 ・ベネフィットステーション（全職員） ・セゾンＡＭＥＸゴールドカード（正職員のみ）
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 賃金規定による
- 復職制度
- なし
- 両立支援の内容
- ※「くるみんマーク」「トモニンマーク」「えるぼしマーク」取得
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13070-71678661
- 受付年月日
- 2026年10月29日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 渋谷公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1307-339506-4
- 事業所名
- 社会福祉法人奉優会
- 事業所名（カナ）
- シャカイフクシホウジンホウユウカイ
- 所在地_郵便番号
- 〒154-0012
- 所在地
- 東京都世田谷区駒沢１－４－１５ 真井ビル５階
相場との比較
福祉・介護の専門的職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（東京都の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 東京都 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 28万円中央値とほぼ同じ | 27.4万円（中央値・3,400件） | 23.7万円（中央値・40,816件） |
| 年間休日 | 122日 | 115日（平均・3,400件） | 114日（平均・40,816件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: 介護支援専門員（ケアマネジャー））に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「介護支援専門員/ケアマネジャー」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
介護を必要とする人にニーズに応じた介護サービスを提供するために、現状の調査やサービスの計画を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
介護保険制度とともにスタートした職業で、ケアマネジャーともいう。介護を必要とする人に対して個々のニーズに応じた介護サービスを提供するために、アセスメント（課題分析）を行い、どのような介護サービスが必要であるかを判断し、ケアプラン（介護サービス計画書）を作成する。市町村から「要介護認定調査」を委託された場合、その調査を行い、結果を報告する。
介護保険の利用者が在宅の場合には、利用者に面接して食事、入浴、排泄など日常生活の状況を把握し、在宅で暮らすための利用者毎の目標を立てる。サービスの種類や使用頻度を選択したり、組み合わせたりして、ケアプランを作成する。このプランに基づいて、ホームヘルプやデイサービスなどのサービス事業者に、サービスの実施を依頼する。サービス開始後、定期的に家庭訪問して利用者の状況を把握し（モニタリング）、サービスが思うように成果を上げていない場合、また、利用者の状態が変化した時はプランの修正を行う。プランに基づくサービスの実績を保険者（市町村）に報告する。また、要介護認定の更新時に、ケアプランを変更する場合、「サービス担当者会議」を開催し、ケアプランの内容（利用サービス内容や利用頻度）を協議する。
利用者が、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設などに入所している場合は、ケアプランの内容がやや異なる。ケアプランを作成する点では同様であるが、利用するサービス事業者を選択するのではなく、入所施設内のサービスをいかに利用するか、という観点でプランを作成する。
就くには
介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、実務研修を受け、各都道府県の介護支援専門員名簿に登録することで資格が取得できる。受講試験を受けるには、福祉、保健、医療に関する指定された法定資格を持ち、対人援助業務の経験が5年以上かつ従事した日数が900日以上であること、あるいは特定の福祉施設、介護施設、障害者支援での相談援助業務の経験が5年以上かつ従事した日数が900日以上であることなど、一定の資格や実務経験が必要である。資格登録後は、介護保険事業所として指定を受けた居宅介護支援事業所（ケアプラン作成機関）、あるいは介護保険施設に就職し業務を行う。
ケアマネジャーになるのは、介護福祉士や社会福祉士など介護や相談援助の仕事を経験してきた人や看護師が多い。
労働条件の特徴
勤務時間は、他の福祉、医療、保健の職種と異なり、夜勤、宿直を担当することは余りなく、平日の日勤が基本であるが、シフト制を導入している事業所もある。利用者や家族の予定に合わせて相談や訪問等を行う場合があるため、必要に応じて夜間や休日の勤務が生じることもある。また、利用者のサービスを調整する立場として、勤務時間以外でも対応ができる態勢にしている事業所が多い。
賃金面ではケアマネジャーとしての経験年数と、持っている他の資格が評価される。
関連する資格
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
- 看護師
- 介護福祉士
介護支援専門員（ケアマネジャー）の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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この求人のよくある質問
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給280,000円です。東京都の福祉・介護の専門的職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は27.4万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 2.40ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（50,000円）」です。
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員の休日は？
年間休日は122日です。休日は「土曜日，日曜日，祝日」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員の就業時間と残業は？
就業時間は（1）08時45分〜17時45分です。時間外労働があります（月平均5時間）。
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「東京メトロ日比谷線 南千住駅」（徒歩 9分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、南千住駅（首都圏新都市鉄道 常磐新線・東京メトロ 日比谷線 ほか）が直線距離で約550m、千住大橋駅（京成 本線）が直線距離で約910m、京成関屋駅（京成 本線）が直線距離で約1.1kmです。マイカー通勤は「不可」です。
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜64歳）です。理由は「定年を上限」です。
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 65歳です。試用期間があります（３ヶ月）。
南千住東部地域包括支援センター 主任ケアマネ 正職員に応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。ハローワークの窓口（東京都のハローワークなど）で求人番号 13070-71678661 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定2回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。