- 求人に関する特記事項
- ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★
面接という形でなく、事前にお話だけ聞いてみたいという方へは
「説明会」のご案内も可能です。
ご希望の方は事前にご連絡をお願いいたします。
※その際の応募方法についてはご相談ください!
★日勤のみ!夜勤はありません♪
☆業界未経験から活躍しているスタッフが多数在籍中です!
★充実した研修・サポート体制が自慢のアースサポートで、ぜひ一緒に働いてみませんか?
弊社採用ホームページには、実際に活躍しているスタッフの
インタビュー、福利厚生や研修体制などを公開しています。
ぜひご覧ください!
http://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid
※事業所画像登録あります。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
- 事業所からのメッセージ
- ■先輩スタッフの声■訪問入浴看護師(正社員)
学校卒業後、看護師として病棟勤務をしていましたが、夜勤勤務など体力的に厳しいものがあり、看護とは全く異なる保険会社に転職。その後、やっぱり看護師として人を支える仕事がしたいと考え転職活動をしていたところ、訪問入浴という仕事に出会いました。病院とは違う職場で看護師として働く事にはじめは不安がありましたが、先輩から教えてもらったり経験を積んだりすることで、不安よりもチームでの看護師としてのやりがいに魅了されました。
以前担当したお客様でお風呂に入りたがらないお客様がいたのですが、コミュニケーションをとっていくうちに「お風呂に入ろうかな」と心を開いてくれ、「次はいつ来るの?」と聞いてくれるまでになりました。訪問を続けていて良かったと心から思える瞬間でした。その他にも、ただお風呂に入れるだけではなく、そのお客様に合った入浴スタイルを作り上げることができ、やりがいを感じています。看護師としての知識を活かして、様々なお困りごとのあるお客様に関わることができるので、使っている薬や処置の方法など、気になったところは自分で調べたり、先輩に聞いたりして自然に知識の幅が広がります。また、訪問看護のように直接的な医療行為は基本的にありません。お客様が笑顔になっていただけるよう、これからも取り組みたいと思います。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 職務に応じ職務手当の変動がある。
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ■産休育休制度、介護環境の完備
産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。
■福利厚生サービス
東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。
■相談窓口の設置
全ての職員が働きやすい職場を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制となっています。
■資格取得支援制度あり
実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- ■能力開発研修(正社員のみ):キャリアアップを目
指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。
■実務研修:より良いサービスを実施するため非常勤
職員も含めたすべての職員が対象です。
■OJT:先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指
導や実施指導を行っています。
- 両立支援の内容
- ■産休育休制度完備はもちろん、取得率は100%です。
子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。
動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。
■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。
■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません。
社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら勤務することができます。