医療・看護・保健の職業 ／ 看護師・准看護師（介護施設）（求人票の職業分類）
デイサービス／看護スタッフ（パート）／中延
事業所 事業所名は非公開就業場所 東京都品川区
- 賃金
- 時給 1,645〜1,745円
- 就業時間
- 交替制（シフト制） （1）08時00分〜17時00分 （2）08時30分〜17時30分 （3）09時00分〜18時00分
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 2時間
- 賞与
- なし
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 3日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 労災
応募の条件
- 経験
- あれば尚可
この求人のポイント
デイサービス／看護スタッフ（パート）／中延は、東京都品川区で募集している求人です（パート労働者）。
賃金の下限（時給1,645円）は、東京都の看護師、准看護師の一般求人（時給）の中央値（1,813円）より低めで、下位約20%に入ります。
時給の下限は、東京都の最低賃金（時給1,280円）を365円上回っています。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「昇給あり」となっています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
東急グループが経営する、定員４３名のデイサービスです。 「オハナ」とは、ハワイ語で「絆」「家族」という意味です。 ご利用者様やそのご家族様と強い絆を持ち、家族のような存在になりたいという想いが込められています。 ご利用者様の「やりたい」を叶えるため、高いホスピタリティとスキルを持ったスタッフが、きめ細かいサービスやサポートを提供しています。 【仕事内容】 ・バイタルチェックおよび健康管理 ・機能訓練指導、機能訓練計画書、記録、報告書の作成 ・レクリエーション補助 ・介助業務 ・送迎車添乗 ・清掃 等 【変更範囲：会社の定める業務】
仕事内容の詳細
- 職種
- デイサービス／看護スタッフ（パート）／中延
- 雇用形態
- パート労働者
- 雇用形態_正社員登用の有無
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_期間
- 1年
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 雇用期間_契約更新の条件
- 試用期間３カ月。勤務実績等を勘案し更新。 初回契約は年度末（３月末）まで、以後１年更新。
- 就業場所
- 東京都品川区
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 建物内禁煙（喫煙スペース無し）
- マイカー通勤
- 不可
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 介護施設等での就業経験
- 必要なＰＣスキル
- パソコンの基本的操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ操作が出来る方歓迎）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 免許・資格名
- 看護師 / 准看護師
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 免許・資格_補足
- いずれかの資格を所持で可
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 1,645円〜1,745円
- 基本給(a)
- 1,645円〜1,745円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 【資格手当】 介護福祉士 ＋２０円／時 社会福祉士、ケアマネージャー、精神保健福祉士 各＋３０円／時 【送迎運転】 ＋２５０円／回 ※一日最大２回（迎え ・送り）
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ※求人に関する特記事項参照
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- 日曜と年末年始（１２月３１日から１月３日）は定休日のため休み他の休日はシフトによる
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 3日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 労災保険
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 470人
- 従業員数_就業場所
- 24人
- 従業員数_うち女性
- 16人
- 従業員数_うちパート
- 19人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 東急沿線を中心に、サービス付高齢者向住宅、 デイサービス施設を運営しております。
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 事業所に関する特記事項
- 都内、神奈川の各拠点への配属・勤務となります。
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格証のコピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ●給与（処遇改善加算手当等を含む） 正看護師 時給１，７４５円、准看護師 時給１，６４５円 ●充実した教育研修体制あり ・新入社員（中途入職者）研修、キャリア採用研修、 ｅ‐ｌｅａｒｎｉｎｇ ●資格取得支援あり（社内規定による） ・介護職員初任者研修、実務者研修、介護支援専門員、 介護福祉士、社会福祉士等 ●当社独自の福利厚生（東急共済組合） ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用可 等 ●３６協定特別条項 【通常より大幅に超える利用者が集中し対応する人員が確保できない場合や予決算業務に従事する場合、７５ｈ／月、６回を限度として４５０ｈ／年までできる。】 ●加入保険・有給休暇は条件により法定どおり ※事前連絡の上ご応募下さい。
- 事業所からのメッセージ
- ・ご利用者様が主役の自立支援型デイサービスです。 ・「オハナ」（ＯＨＡＮＡ）とは、その昔ハワイでは多くの家族（親戚一同）が寄せ集まって大きな一家を形成して、生活を共にしていました。その大きな家である一族のことをハワイ語でＯＨＡＮＡといいます。 ・本社にて入社時研修を２日間受講⇒店舗へ配属後、事業所での業務説明を先輩スタッフがサポートします。 ・産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があるなど、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 介護職、看護職など職種別になります。 賃金規定に基づき設定しています。
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 就業規則に基づき、ご本人と面談の上で 無理なく復職して頂けるようサポート致します。 復職後の面談も随時行っております。
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13040-50521762
- 受付年月日
- 2026年11月1日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 品川公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
相場との比較
看護師、准看護師の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（東京都の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 東京都 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（時給） | 1,645円東京都の同じ職業の中で下位約20% | 1,813円（中央値・1,568件） | 1,500円（中央値・22,589件） |
| 最低賃金（時給） | 1,645円最低賃金より365円高い | 1,280円（令和8年度・2026年10月1日から） | — |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: 看護師・准看護師（介護施設））に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「看護師」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
病院・診療所などの医療施設では、患者への医療の提供に、医師・薬剤師・栄養士・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに医療チームの一員として参加する。現代医療には、救命救急医療・高度先進医療・リハビリテーション・生活習慣病の管理・精神医療・終末期医療など多様な側面があり、看護師は、医師が診断や治療を効果的に進められるよう、診察や検査、処置を補助する（診療の補助）。採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて看護師が行うこともある。常に変化する患者の状態（体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態など）を把握し、医師の判断を助ける。介護保険施設・社会福祉施設では、医療施設と比べて医師の関与が少ないため、看護師は日常的な医療管理や緊急時の判断を求められることが多い。訪問看護ステーションの看護師は患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う。学校や企業の健康管理部門では健康管理や心身の保健相談に応じている。
どのような領域にあっても、ひとの「食べる」「休息する」「排泄する」「清潔を保つ」などの営みが安全に苦痛なく、その人らしい尊厳を保ちながら快適にできるよう、環境を整え手助けすること（療養上の世話）は、患者やその家族への心理的なサポートとともに、看護師の仕事の中でも重要な位置を占めている。またケアの受け手との間での確かなコミュニケーションを図る能力も求められている。
就くには
中学を卒業して5年一貫看護師養成課校に通うか、高校卒業後、看護大学・看護短期大学・看護師養成所（看護専門学校など）で4年あるいは3年の専門教育を修めたのち、国家試験に合格する必要がある。
学校では、基礎・専門科目の講義の他に、療養上の世話や診療補助業務の実践能力を身につけるための技術教育が行われるが、あわせて医療施設だけでなく介護・福祉施設や訪問看護ステーションなどでの実習を経験する。
労働条件の特徴
医療や介護の現場では24時間、365日を通じてケアの提供が求められており、これに応えるための勤務形態がとられている。交替制の勤務は、1日を2ないし3のシフトからなるローテーション勤務でカバーする。たとえば病院の入院部門で3交替制で勤務する1人の看護師の1週間は、1回8時間労働の昼間の勤務（日勤）を3回と、夕方から真夜中にかけての8時間労働の夜勤（準夜勤）を1回、真夜中から朝までの8時間労働の夜勤（深夜勤）を1回の、計5回の勤務からなる場合もある。土日祝日も交替で出勤するため、これらの日が必ずしも休日にならないこともある。夜間の対応体制は働く場の特徴に応じて様々であり、看護師の勤務も、夜間は緊急時の呼び出しに応じる待機体制をとるもの、利用者からの電話対応のみのもの、夜間対応を要しないものなどがある。
夜勤がある職場では夜勤回数に応じて夜勤手当が付加される。一般的な事務の仕事等と比較して給与水準は高い傾向がある。なお、看護師のうち男性の割合は8.6％となっている（2024年現在*）。
*厚生労働省 令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
関連する資格
- 看護師
- 准看護師
- 保健師
- 助産師
- 専門看護師
- 認定看護師
- 認定看護管理者
- 特定行為研修修了者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この求人のよくある質問
デイサービス／看護スタッフ（パート）／中延の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は時給1,645円〜1,745円です。東京都の看護師、准看護師の一般求人（時給）の賃金の下限の中央値は1,813円です。賞与の制度はありません。前年度の昇給の実績があります（1時間あたり10円〜20円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限なし）」です。
デイサービス／看護スタッフ（パート）／中延の休日は？
休日は「日曜日，その他」です。週休二日制は「毎週」です。6か月たったあとの年次有給休暇は3日です。
デイサービス／看護スタッフ（パート）／中延の就業時間と残業は？
就業時間は交替制（シフト制）、（1）08時00分〜17時00分、（2）08時30分〜17時30分、（3）09時00分〜18時00分です。時間外労働があります（月平均2時間）。
デイサービス／看護スタッフ（パート）／中延の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）」（契約の更新: あり（条件付きで更新あり））です。加入保険等は「労災保険」です。試用期間があります（３ヶ月）。
デイサービス／看護スタッフ（パート）／中延に応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。ハローワークの窓口（東京都のハローワークなど）で求人番号 13040-50521762 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。