キッチンスタッフ（料理長候補）／葵屋 高松瓦町店
事業所 株式会社ＣＯＬＯＲＳ就業場所 香川県高松市
- 賃金
- 月給 250,000〜378,750円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）15時00分〜00時00分
- 休日
- 年間 102日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 20時間
- 賞与
- なし
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額30,000円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（会社の定める範囲）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（18歳〜59歳）
仕事内容
主に調理や仕込み等、料理全般の業務を担当して頂きます。 ＜主な仕事内容＞ 調理場にて調理、仕込み、発注など自身の自信のある料理、地域やお客様に応じた料理をおすすめメニューで提供できます。 個人の能力を最大限に発揮できる環境があります。 【変更範囲：変更なし】
仕事内容の詳細
- 職種
- キッチンスタッフ（料理長候補）／葵屋 高松瓦町店
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒760-0051
- 就業場所
- 香川県高松市南新町１１－４ １Ｆ 葵屋 高松瓦町店（当社店舗）
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 会社の定める範囲
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳の為／深夜勤務がある為
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 250,000円〜378,750円
- 基本給(a)
- 220,000円〜265,000円
- 固定残業代(c)
- あり
- 固定残業代_金額
- 30,000円〜113,750円
- 固定残業代_特記事項
- 固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず５～４５ｈ分（９，０００円～８８，２５０円）、深夜割増手当は深夜労働の有無に関わらず６５ｈ分（２１，０００～２５，５００円）を支給。超過した場合は別途支給。
- その他の手当等付記事項(d)
- ＊インセンティブ ＊調整手当０～４，０００円 ＊固定法定休日手当０～１７，２５０円（８ｈ分、超過した場合は別途支給。）
- 月平均労働日数
- 21.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 30,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜200,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間1
- 15時00分〜0時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 65分
- 年間休日数
- 102日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- シフト制（最低月６日以上の公休）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 入居可能住宅_特記事項
- 社宅完備（応相談）
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 400人
- 従業員数_就業場所
- 25人
- 従業員数_うち女性
- 5人
- 従業員数_うちパート
- 20人
- 設立年
- 平成30年
- 資本金
- 200万円
- 労働組合
- あり
- 事業内容
- 和食居酒屋を中心に飲食店を運営しています。今後も居酒屋、大衆酒場、焼肉、寿司、ラーメン、海外出店等幅広く展開予定となります。飲食が好きな方には勿論、未経験の方でも輝けます。
- 会社の特長
- 従業員の個性を活かす事を重視しております。現場での裁量もあり 『現場主義』をモットーにお客様から愛され、人が育つ環境創りと風通しの良い職場づくりを目指しています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 奥山 豪
- 法人番号
- 7011001122032
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒000-0000
- 選考場所
- 別途ご案内
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他
- その他の送付方法
- 面接時持参
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 飲食事業部長
- 担当者（カタカナ）
- イケダ ナオト
- 担当者
- 池田 直翔
- 担当者_電話番号
- 080-6970-9918
- 担当者_FAX
- 03-6452-6809
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊昇給は、勤務実績・業績等による ※マイカー通勤可：会社規定による ※経験者優遇有り ＊応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合せをいたします。面接時は履歴書・職歴のある方は職務経歴書・ハローワーク紹介状をお持ちください。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13040-32333062
- 受付年月日
- 2026年9月30日
- 紹介期限日
- 2026年11月30日
- 受理安定所
- 品川公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 酒場，ビヤホール
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1304-664489-1
- 事業所名
- 株式会社ＣＯＬＯＲＳ
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ カラーズ
- 所在地_郵便番号
- 〒141-0021
- 所在地
- 東京都品川区上大崎３－１１－１２
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「飲食チェーン店店員」の説明です。
飲食チェーン店において、接客や厨房での調理を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
飲食チェーン店において、接客や厨房での調理を行う。飲食チェーン店には牛丼、回転寿司、洋食、うどん・そばなど様々な種類があり、それぞれ仕事内容が異なる。
例えば、牛丼チェーン店の店員の業務は主に接客、調理、清掃の3業務に分かれている。接客担当は、オーダーの確認、食券の回収、伝票の記入等を行い配膳、下げ膳を担当している。さらにレジ打ち等を担当し、預り金や釣り銭の管理、クーポンの扱い等を行う仕事もある。
調理担当は料理マニュアルに従い牛丼を調理し、牛丼の肉盛り、鉄板の加熱調理を行う。食材の補充も業務の一環である。店舗ごとにある売上目標達成のため、いかに効率的に仕事していくかを考え、商品提供、注文、会計、片付けなど作業の優先順位を決めるのも調理担当者の重要な役割となっている。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。外食産業は店舗スタッフのパート・アルバイト比率がきわめて高い業種であり、新人採用は毎月のように行われている。パート、アルバイトとして入職し、正社員に登用されるチャンスもある。また、パート、アルバイトであってもパートリーダー等として他のパート等を取りまとめ店長をサポートする役割を担う場合もある。店長として採用される場合には、「防火管理者」や「食品衛生責任者」といった資格が必要な場合もある。一般社員で入職した場合でも奨励制度を利用して資格取得し、店長になることが可能である。
入職後は新人・アルバイトを含むすべての店員がOJT教育の一環として、職場の規則や接客等に関する基礎知識を学習する。また、入職時に集合研修に参加することもある。
労働条件の特徴
勤務地は都市部を中心に全国に広がっている。社員は月給制、パート・アルバイトの場合は時給制が一般的である。勤務形態はシフト制（早朝、昼間、夜間、深夜）を採用しているところが多い。勤務時間は店舗ごとに毎月はじめに翌月の勤務シフトを決めている。24時間営業のところもある。残業は少ないが、テイクアウト（持ち帰り商品）の大量発注などに対応するために残業が生じることもある。休日・休暇に関してはローテーションで社員、パート・アルバイトが予定に従って取得する。
社員の場合は地域ごとに勤務先の異動が行われており、平均すると１～２年の間に一度程度の転勤がある。語学が得意な社員は海外勤務というケースもある。社員、パート、アルバイトを含めた従業員の男女比はほぼ半々である。
関連する資格
- 防火管理者（甲種・乙種
- 食品衛生責任者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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