- 求人に関する特記事項
- ・通勤費支給(月額30000円迄)
・昇給年1回(4月)※人事評価による
・マイカー通勤応相談
・社会保険完備(加入要件を満たした方)
・有給休暇(入社6か月後より、法定通り付与)
・ユニフォーム貸与
・正社員登用:随時(介護職、看護職に限る)
・資格取得支援補助制度あり(社内規定による)
└認知症介護基礎研修・・・受講料の全額会社負担
└初任者/実務者研修・・・受講料の半額会社負担
(最大50000円)
└介護福祉士・・・受験料及び、登録料の全額会社負担
・優待制度:グループ会社運営の生活支援サービス優待利用
・家賃補助:親族の当社施設入居家賃50%相当額を毎月支給
(社内規定あり)
・懇親会:職場懇親会への補助金支給
・部活動:部活動に対する補助金支給
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
*オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。マイページから応募を行い、応募書類については面接時にご持参ください。
- 事業所からのメッセージ
- やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス(通所介護)』『かがやきステイ(宿泊サービス)』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国84拠点以上運営しています。
会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。
ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気に!」「かがやきデイは万能薬!」をスローガンに、送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には個別機能訓練にも取り組み、ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。
当社では積極的にご活躍いただける場を提供し、社員の希望や事情に応じて正社員登用や、資格取得時の費用補助、昇格試験を年2回行うなど社内制度も充実しており、多くの取り組み実績にも高い評価をいただいております。
やまねメディカルは今後も頑張る社員を応援し、活躍し続けられる組織づくりに積極的に取り組んで参ります。
当社で共に働けることを心待ちにしておりますので、お気軽にご応募ください。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 仕事の内容・責任に応じて給与を決めています
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 当社では、結婚・出産・育児・介護等の理由により
退職した職員について、本人の希望および会社の状況に応じて
復職できる制度を設けています。
- 福利厚生の内容
- ・完全週休二日制
・通勤交通費支給(30,000円/月)
・社会保険完備
・年次有給休暇(法定通り)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(上限75歳まで)
・リフレッシュ休暇制度(毎年度付与)
・資格取得支援制度
初任者/実務者研修・・・受講料の半額(上限5万円)
介護福祉士・・・受験料の全額 / 登録料の全額
・入社後オリエンテーション、社員研修制度
・系列会社商品(化粧品・お弁当など)の優待購入
・懇親会等の費用補助制度
・部活動の支援補助制度
・終活サービス優待
・特別表彰、報奨金制度 など
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- 入社時研修(ビジネスマナー、接遇の基本、介護技術の基礎)・OJT研修(施設での介護実務研修、
介護記録、帳票類作成研修)・スキルアップ研修
(介護知識、介護技術のレベルアップ)
※毎月施設にてフォローアップ研修も実施
- 両立支援の内容
- ●シフト相談出来ます!
出勤できる日を聞き、皆で調整してシフトを組みます。女性職員も多いので子育てを理解し、柔軟に働いていただく事が出来ます。育児や介護など家庭の都合や急な病気など事情を抱えている方や女性も男性も働きやすいワークライフバランスに取り組んでいます。