店舗社員（総合職） 千葉Ｂ
事業所 株式会社 エービン就業場所 千葉県山武郡芝山町、千葉県旭市、千葉県匝瑳市、千葉県山武市
- 賃金
- 月給 205,950〜270,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）07時50分〜16時50分 （2）08時50分〜17時50分 （3）11時10分〜20時10分
- 休日
- 年間 107日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 4人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- あり（勤続5年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（各店舗所在地）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜59歳）
- 学歴
- 必須（高校以上）
- 経験
- あれば尚可
仕事内容
＊ドラッグストア各店舗での勤務 （ストアチーフ・アシスタントチーフ候補） ・医薬品・化粧品・食品・日用品の販売 ・商品陳列・商品改廃・発注などの業務全般をおこないます。 ・店舗運営に係る業務及び店舗運営業務全般を行って頂きます。 ・医薬品販売の登録販売者資格を取得したい方へ。 ＊実務経験を積んで登録販売者資格試験を目指すことができます。 【変更範囲：適性、会社都合により、会社の定める業務に変更になることがあります】
仕事内容の詳細
- 職種
- 店舗社員（総合職） 千葉Ｂ
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒289-1715
- 就業場所
- 横芝光町 山武市 旭市 匝瑳市 光店 成東本須賀店 旭新町店 匝瑳大寺店
- 就業場所_特記事項
- エ－ビン各店舗にて就業 変更の範囲 会社の定める勤務場所
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 各店舗所在地
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- チェ－ンストア勤務経験 あれば尚可
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 205,950円〜270,000円
- 基本給(a)
- 205,950円〜270,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 登録販売者手当 ３０００円～１００００円 家族手当 上限１９０００円
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.67％〜％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 3.07ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時50分〜16時50分
- 就業時間2
- 8時50分〜17時50分
- 就業時間3
- 11時10分〜20時10分
- 就業時間_又は
- 7時00分〜21時00分の時間の間の8時間
- 就業時間に関する特記事項
- その他勤務パターンあり 勤務時間（営業時間）は店舗によって異なります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ・
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- 勤務表による
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 5年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 378人
- 従業員数_就業場所
- 364人
- 従業員数_うち女性
- 254人
- 従業員数_うちパート
- 232人
- 設立年
- 昭和28年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 医薬品、化粧品、日用品・食品などの販売（ドラッグス卜アのチェーン経営）
- 会社の特長
- 「エービンで買えば節約できるね」をモットーに、お客様の生活に貢献。千葉県を中心に店舗展開するドラッグストアです。自前の物流センターを持ち、健全経営を行っています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 藤倉 大祐
- 法人番号
- 3040001042745
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 4人
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- その他
- その他の選考日時等
- 書類選考後通知します。
- 選考場所_郵便番号
- 〒286-0134
- 選考場所
- 千葉県成田市東和田６１８－１
- 選考場所_最寄り駅
- ＪＲ・京成 成田駅
- 選考場所_交通手段
- 車
- 選考場所_所要時間
- 6分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 事前に郵送して下さい。
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒286-0134
- 郵送の送付場所
- 千葉県成田市東和田６１８－１
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※求人に関する特記事項参照
- 担当者_課係名・役職名
- 店舗運営採用担当
- 担当者_電話番号
- 0476-23-7700
- 担当者_FAX
- 0476-23-7703
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊事前連絡の上、応募書類の写真貼付履歴書とハローワーク紹介状を郵送して下さい。 ＊【一次選考】 書類選考結果で二次選考のご連絡をいたします。 ＊【二次選考】 簡単な筆記試験、その後に面接を行います。 【仕事内容について】 個人車両運転での外出業務をお願いする場合があります。 個人車両の使用は、ガソリン代会社負担いたします。 弊社は本部と物流センタ－が成田市にあり、成田市を中心にした地域に店舗があります。 なじみのある地域、ゆかりのある地域で就職をご希望されている方には、働きやすい環境になると思います。 新年会、忘年会、飲み会等はありませんのでプライべ－トの 時間を大事に働くことができます。 販売ノルマ等はありません。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 12100-09431461
- 受付年月日
- 2026年10月9日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 成田公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 医薬品・化粧品小売業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1210-001336-5
- 事業所名
- 株式会社 エービン
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ エービン
- 所在地_郵便番号
- 〒286-0134
- 所在地
- 千葉県成田市東和田６１８－１
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「スーパー店長」の説明です。
食料品や家庭用品など、日常生活で必要となる様々な品物を扱うスーパーで、商品の管理と従業員の人事管理を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
食料品や家庭用品など、日常生活で必要となる様々な品物を扱うスーパーで、商品の管理と従業員の人事管理を行う。
店長の仕事は様々であるが、第一に、来店客の数を増やして売上げを伸ばすことが重要である。販売促進の担当者に指示して仕入れ・販売などの計画を立て、広告やチラシの作成、目玉商品などの企画を行う。また、常に店内を見て回り、商品の陳列や展示の状況に気を配って販売担当者に必要な指示を出したり、各商品の売れ行きや在庫状況の報告を受け、タイミングよく発注や仕入れができるようにする。
第二に、少ない人手で能率よく仕事を進められるよう、店の繁閑に合わせて従業員の編成や作業割当ての仕方、必要とするパートタイマーの採用などを綿密に計画し、実行する。また、従業員が積極的に仕事に取り組めるよう環境を整える。
就くには
スーパー店長は、各企業に入社した人が一定の経験年数を経て、昇進し登用されるケースがほとんどである。上司の推薦を受けて店長試験を受けたり、店長候補者の研修会で所定の課程を修めてから任命されるシステムをとっている企業もある。
店長として２～３店で仕事をした後、経営幹部や本部のスタッフになるケースもある。
労働条件の特徴
スーパーは早朝から営業する店舗や深夜まで営業する店舗など店舗によって営業時間は多様である。そのため勤務時間は勤務する店舗によって異なる。
原則として、給与体系については、勤務する店舗によりさまざまである。従来の店長は、朝は誰よりも早く来て、夜は誰よりも遅いといった長時間勤務であったが、現在では、長くいることよりも従業員やパートタイマーを効率よく配置し、マネジメントすることが重要になっている。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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