求人番号 12010-23777661受付 2026年8月1日紹介期限 2026年10月31日一般・フルタイム正社員

看護師（子育て中・ブランク可）

事業所医療法人社団幸有会　幸有会記念病院就業場所千葉県千葉市花見川区

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賃金: 月給 387,275円
就業時間: 変形労働時間制（1）08時30分〜17時00分（2）16時30分〜09時00分
休日: 年間 122日; 週休二日制: 毎週
採用人数: 5人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 2時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額50,000円）
退職金: あり（勤続3年以上）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（入職後４２日）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

この求人のポイント

看護師（子育て中・ブランク可）は、医療法人社団幸有会　幸有会記念病院が千葉県千葉市花見川区で募集している求人です（正社員）。

賃金の下限（月給38.7万円）は、千葉県の看護師、准看護師の一般求人（月給）の中央値（26.5万円）より高めで、上位10%以内に入ります。

年間休日は122日で、同じ職業の平均（115日）より多めです。

就業場所の地図の位置からいちばん近い駅はスポーツセンター駅で、直線距離で約2.8kmです。

求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「退職金制度あり」となっています。

この事業所は、ほかに3件の求人を公開しています。

求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。

仕事内容

モデル年収　５７８万（経験１０年）　　病棟等での高齢者・透析・手術看護２０２３年に増改築・働きやすく清潔な１５８床ケアミックス型中小病院　　小３までの子育て支援や、小４まで時短勤務延長が可能です。ほぼ１００％の有休取得、少ない残業時間、低離職率が特長で、当院を退職後の再就職も多いです。病院給食会社が院内で調理した、まかない食が利用できます。充実の休憩スペースや、その他の福利厚生も多数。勤続手当あり。【変更範囲：変更なし】

仕事内容の詳細

職種: 看護師（子育て中・ブランク可）
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒262-0013
就業場所: 千葉県千葉市花見川区犢橋町７７－３
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: ＪＲ稲毛駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 車
就業場所_所要時間

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 2時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額50,000円）
退職金: あり（勤続3年以上）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（入職後４２日）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

この求人のポイント

看護師（子育て中・ブランク可）は、医療法人社団幸有会　幸有会記念病院が千葉県千葉市花見川区で募集している求人です（正社員）。

賃金の下限（月給38.7万円）は、千葉県の看護師、准看護師の一般求人（月給）の中央値（26.5万円）より高めで、上位10%以内に入ります。

年間休日は122日で、同じ職業の平均（115日）より多めです。

就業場所の地図の位置からいちばん近い駅はスポーツセンター駅で、直線距離で約2.8kmです。

求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「退職金制度あり」となっています。

この事業所は、ほかに3件の求人を公開しています。

求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

看護師（子育て中・ブランク可）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒262-0013

就業場所

千葉県千葉市花見川区犢橋町７７－３

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

ＪＲ稲毛駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

車

就業場所_所要時間

特記事項・PR

求人に関する特記事項

○新棟を増築し、衛生的な環境です。 ●高齢者医療が好きな方のご応募をお待ちしています。 ●法定基準以上の時短勤務延長制度あり（小４まで） ●子育て支援制度の充実（小３まで）一名最大月３万 ○住宅手当１．３万　扶養手当３万　家族手当最大１．５万（条件あり）　○勤続手当２０または３０万（１年後１回のみ） ●ほぼ１００％の有休取得　●残業少 ●低離職率（当院を退職後の再就職も多い） ○ＪＲ稲毛駅から病院バスで１５分　自動車通勤駐車場無料 ●食費補助（朝夕食無料・昼食自己負担３００円） ○福利厚生総合サービス（当院で社保加入時） ○健保加入時の各種補助（予防接種・人間ドック等） ○医療費減免制度（院内処方を利用可）　　○制服貸与 ●充実の休憩スペース　　○検査・美容機器利用の職員割引 ○食事会補助制度　　○学術活動への補助 ○家族も参加できる自由参加イベント（屋上庭園ＢＢＱ・職員ラウンジでのダーツ大会・ゴルフコンペ） ○コーヒー＆冷温水サーバ・綿菓子・かき氷・Ｇピアノ・卓球ダーツマシン・シュミュレーショーンゴルフ・職員専用ラウンジ ●随時見学をお気軽にお申し込みください

事業所からのメッセージ

高齢者急性期・慢性期医療・透析医療等をおこなっています。働きがい・働きやすさ・プライベートの時間の確保・ご家庭との両立が可能です。２０２３年に増改築を行っており、気持ち良く働けます。法定基準以上の時短勤務延長制度や子育て支援制度を充実させています。ほぼ１００％の有休取得、少ない残業時間、低離職率が特長で、当院を退職後の再就職も多いです。病院給食会社が院内で調理した、まかない食が利用できます。充実の休憩スペースやその他の福利厚生も多数。随時見学をお気軽にお申し込みください。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

あり

福利厚生の内容

以下の福利厚生は、常勤・パート・職種により異なります ●法定基準以上の時短勤務延長制度あり（小４まで） ●子育て支援制度の充実（小３まで）一名最大月３万 ○住宅手当１．３万　扶養手当３万　家族手当最大１．５万（条件あり）　○勤続手当２０または３０万（１年後１回のみ） ●ほぼ１００％の有休取得　●残業少（看護部平均月２０分） ●低離職率（当院を退職後の再就職も多い） ●食費補助（朝夕食無料・昼食自己負担３００円） ○福利厚生総合サービス（当院で社保加入時） ○健保加入時の各種補助（予防接種・人間ドック等） ○医療費減免制度（院内処方を利用可）　　○制服貸与 ●充実の休憩スペース　　○検査・美容機器利用の職員割引 ○食事会補助制度　　○学術活動への補助 ○家族も参加できる自由参加イベント（屋上庭園ＢＢＱ・職員ラウンジでのダーツ大会・ゴルフコンペ） ○コーヒー＆冷温水サーバ・綿菓子・かき氷・Ｇピアノ・卓球ダーツマシン・シュミュレーショーンゴルフ・職員専用ラウンジ

項目	この求人	千葉県	全国
賃金の下限（月給）	38.7万円千葉県の同じ職業の中で上位10%以内	26.5万円（中央値・1,146件）	24万円（中央値・35,432件）
年間休日	122日	115日（平均・1,146件）	112日（平均・35,432件）

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「看護師」の説明です。

「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

病院・診療所などの医療施設では、患者への医療の提供に、医師・薬剤師・栄養士・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに医療チームの一員として参加する。現代医療には、救命救急医療・高度先進医療・リハビリテーション・生活習慣病の管理・精神医療・終末期医療など多様な側面があり、看護師は、医師が診断や治療を効果的に進められるよう、診察や検査、処置を補助する（診療の補助）。採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて看護師が行うこともある。常に変化する患者の状態（体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態など）を把握し、医師の判断を助ける。介護保険施設・社会福祉施設では、医療施設と比べて医師の関与が少ないため、看護師は日常的な医療管理や緊急時の判断を求められることが多い。訪問看護ステーションの看護師は患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う。学校や企業の健康管理部門では健康管理や心身の保健相談に応じている。

どのような領域にあっても、ひとの「食べる」「休息する」「排泄する」「清潔を保つ」などの営みが安全に苦痛なく、その人らしい尊厳を保ちながら快適にできるよう、環境を整え手助けすること（療養上の世話）は、患者やその家族への心理的なサポートとともに、看護師の仕事の中でも重要な位置を占めている。またケアの受け手との間での確かなコミュニケーションを図る能力も求められている。

就くには

中学を卒業して5年一貫看護師養成課校に通うか、高校卒業後、看護大学・看護短期大学・看護師養成所（看護専門学校など）で4年あるいは3年の専門教育を修めたのち、国家試験に合格する必要がある。

学校では、基礎・専門科目の講義の他に、療養上の世話や診療補助業務の実践能力を身につけるための技術教育が行われるが、あわせて医療施設だけでなく介護・福祉施設や訪問看護ステーションなどでの実習を経験する。

労働条件の特徴

医療や介護の現場では24時間、365日を通じてケアの提供が求められており、これに応えるための勤務形態がとられている。交替制の勤務は、1日を2ないし3のシフトからなるローテーション勤務でカバーする。たとえば病院の入院部門で3交替制で勤務する1人の看護師の1週間は、1回8時間労働の昼間の勤務（日勤）を3回と、夕方から真夜中にかけての8時間労働の夜勤（準夜勤）を1回、真夜中から朝までの8時間労働の夜勤（深夜勤）を1回の、計5回の勤務からなる場合もある。土日祝日も交替で出勤するため、これらの日が必ずしも休日にならないこともある。夜間の対応体制は働く場の特徴に応じて様々であり、看護師の勤務も、夜間は緊急時の呼び出しに応じる待機体制をとるもの、利用者からの電話対応のみのもの、夜間対応を要しないものなどがある。

夜勤がある職場では夜勤回数に応じて夜勤手当が付加される。一般的な事務の仕事等と比較して給与水準は高い傾向がある。なお、看護師のうち男性の割合は8.6％となっている（2024年現在*）。

*厚生労働省　令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況

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