医療・看護・保健の職業 ／ 看護師・准看護師（訪問看護）（求人票の職業分類）
看護師／正職員／ホスピス草加
事業所 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」就業場所 埼玉県草加市
- 賃金
- 月給 292,532〜338,782円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時30分〜17時30分 （2）16時30分〜09時30分
- 休日
- 年間 125日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- あり（勤続5年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（社内規定による）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（18歳〜64歳）
- 経験
- 必須
この求人のポイント
看護師／正職員／ホスピス草加は、株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」が埼玉県草加市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給29.3万円）は、埼玉県の看護師、准看護師の一般求人（月給）の中央値（27万円）より高めで、上位約30%に入ります。
年間休日は125日で、同じ職業の平均（117日）より多めです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は草加駅で、直線距離で約840mです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「退職金制度あり」「昇給あり」「賞与あり」となっています。
この事業所は、ほかに5件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
・バイタルサイン測定・個人的なケア ・医師指示による医療処置・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての 詳細は社内規定によるものとします。
仕事内容の詳細
- 職種
- 看護師／正職員／ホスピス草加
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒340-0043
- 就業場所
- 埼玉県草加市草加２の１４の１０
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- 東武スカイツリーライン「草加」駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 15分
- 就業場所_特記事項
- 草加駅～バス 草加二丁目バス停下車・徒歩３分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 社内規定による
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６５歳を上限として及び深夜勤務があるため
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- 看護師経験１年以上
- 免許・資格名
- 看護師
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 292,532円〜338,782円
- 基本給(a)
- 227,000円〜245,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 23,000円〜33,000円 職能手当 3,000円〜15,000円
- 固定残業代(c)
- あり
- 固定残業代_金額
- 39,532円〜45,782円
- 固定残業代_特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- その他の手当等付記事項(d)
- ・夜勤手当：１０，０００円／回（月６回想定） ・年末年始手当あり
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- なし
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時30分
- 就業時間に関する特記事項
- （２）休憩：１２０分 ◎月平均労働時間１６０時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 125日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- ４週８休以上
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 5年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 992人
- 従業員数_就業場所
- 22人
- 従業員数_うち女性
- 18人
- 従業員数_うちパート
- 7人
- 設立年
- 平成29年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 訪問看護・訪問介護。施設介護・施設看護
- 会社の特長
- 訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 川久保 次朗
- 法人番号
- 5180301030087
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 事業所に関する特記事項
- パート就業規則は：定年なし（令和７年９月３日）
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒340-0043
- 選考場所
- 埼玉県草加市草加２ー１４ー１０ 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 草加駅～バス 草加二丁目バス停下車・徒歩３分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格証のコピー
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール，求職者マイページ
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ＊自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。
- 担当者_課係名・役職名
- 第四統括部 課長（採用担当）
- 担当者_電話番号
- 080-7187-9952
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ■満床２０床の小規模運営の施設 医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、個別性のあるケアを行っています。 入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いことも特徴です☆彡 ■リベルケアで働く魅力 ・入居者様一人ひとりにじっくり寄り添える ・マニュアルに縛られず、「その人らしい生活」を支えられる ・ご家族とも関わりながら、最期の時間を一緒に支えるやりがいがある ■休日休暇： ・子の看護休暇制度あり（有給※社内規定による） ・特別休暇制度（慶弔・介護・育児等） ■有給休暇制度： ・入社時５日間付与 ・６ヶ月後に法定付与 【特別休暇制度あり】
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 11100-08301761
- 受付年月日
- 2026年10月1日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 草加公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1110-622257-9
- 事業所名
- 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ リベルケア ホスピスタイオウガタジュ ウタクリベルソウカ
- 所在地_郵便番号
- 〒340-0043
- 所在地
- 埼玉県草加市草加２の１４の１０
相場との比較
看護師、准看護師の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（埼玉県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 埼玉県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 29.3万円埼玉県の同じ職業の中で上位約30% | 27万円（中央値・1,427件） | 24万円（中央値・37,064件） |
| 年間休日 | 125日 | 117日（平均・1,427件） | 112日（平均・37,064件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「看護師」の説明です。
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
病院・診療所などの医療施設では、患者への医療の提供に、医師・薬剤師・栄養士・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに医療チームの一員として参加する。現代医療には、救命救急医療・高度先進医療・リハビリテーション・生活習慣病の管理・精神医療・終末期医療など多様な側面があり、看護師は、医師が診断や治療を効果的に進められるよう、診察や検査、処置を補助する（診療の補助）。採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて看護師が行うこともある。常に変化する患者の状態（体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態など）を把握し、医師の判断を助ける。介護保険施設・社会福祉施設では、医療施設と比べて医師の関与が少ないため、看護師は日常的な医療管理や緊急時の判断を求められることが多い。訪問看護ステーションの看護師は患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う。学校や企業の健康管理部門では健康管理や心身の保健相談に応じている。
どのような領域にあっても、ひとの「食べる」「休息する」「排泄する」「清潔を保つ」などの営みが安全に苦痛なく、その人らしい尊厳を保ちながら快適にできるよう、環境を整え手助けすること（療養上の世話）は、患者やその家族への心理的なサポートとともに、看護師の仕事の中でも重要な位置を占めている。またケアの受け手との間での確かなコミュニケーションを図る能力も求められている。
就くには
中学を卒業して5年一貫看護師養成課校に通うか、高校卒業後、看護大学・看護短期大学・看護師養成所（看護専門学校など）で4年あるいは3年の専門教育を修めたのち、国家試験に合格する必要がある。
学校では、基礎・専門科目の講義の他に、療養上の世話や診療補助業務の実践能力を身につけるための技術教育が行われるが、あわせて医療施設だけでなく介護・福祉施設や訪問看護ステーションなどでの実習を経験する。
労働条件の特徴
医療や介護の現場では24時間、365日を通じてケアの提供が求められており、これに応えるための勤務形態がとられている。交替制の勤務は、1日を2ないし3のシフトからなるローテーション勤務でカバーする。たとえば病院の入院部門で3交替制で勤務する1人の看護師の1週間は、1回8時間労働の昼間の勤務（日勤）を3回と、夕方から真夜中にかけての8時間労働の夜勤（準夜勤）を1回、真夜中から朝までの8時間労働の夜勤（深夜勤）を1回の、計5回の勤務からなる場合もある。土日祝日も交替で出勤するため、これらの日が必ずしも休日にならないこともある。夜間の対応体制は働く場の特徴に応じて様々であり、看護師の勤務も、夜間は緊急時の呼び出しに応じる待機体制をとるもの、利用者からの電話対応のみのもの、夜間対応を要しないものなどがある。
夜勤がある職場では夜勤回数に応じて夜勤手当が付加される。一般的な事務の仕事等と比較して給与水準は高い傾向がある。なお、看護師のうち男性の割合は8.6％となっている（2024年現在*）。
*厚生労働省 令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
関連する資格
- 看護師
- 准看護師
- 保健師
- 助産師
- 専門看護師
- 認定看護師
- 認定看護管理者
- 特定行為研修修了者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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この求人のよくある質問
看護師／正職員／ホスピス草加の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給292,532円〜338,782円です。埼玉県の看護師、准看護師の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は27万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 3.50ヶ月分（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限なし）」です。
看護師／正職員／ホスピス草加の休日は？
年間休日は125日です。週休二日制は「毎週」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
看護師／正職員／ホスピス草加の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制、（1）08時30分〜17時30分、（2）16時30分〜09時30分です。
看護師／正職員／ホスピス草加の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「東武スカイツリーライン「草加」駅」（徒歩 15分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、草加駅（東武 伊勢崎線）が直線距離で約840m、獨協大学前駅（東武 伊勢崎線）が直線距離で約940m、新田駅（東武 伊勢崎線）が直線距離で約2.2kmです。マイカー通勤は「可」（駐車場: あり）です。
看護師／正職員／ホスピス草加に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（18歳〜64歳）です。理由は「定年を上限」です。
看護師／正職員／ホスピス草加の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 65歳です。試用期間があります（３ヶ月）。
看護師／正職員／ホスピス草加に応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。