- 求人に関する特記事項
- ◆休日について：自動車業界の中でも土曜日、日曜日が休みで、有給休暇も気兼ねなく取得できるので、子育て世代のスタッフからは
「家族との時間を大切にできる」と好評です。◆賃金について：役割とスキルアップに応じて給料が増えていく人事制度の仕組みがあるので、ワークライフバランスを大切にしながら、収入面でも安心、安定して長く働ける職場です。◆キャリアアップ支援：上司、社長との面談にて期待値のすり合わせや、目標への進捗状況の確認など細やかに成長及び昇給のサポートを行なっています。◆研修について：工場長や熟練した技術を持つリーダーがマンツーマンで丁寧に技術を指導します。業務マニュアルも充実しているので、着実にスキルアップをしていける環境があります。◆福利厚生について：業務用制服貸与／工場内冷暖房完備で快適◆履歴書を郵送またはメールして頂き、面接を実施した方には、工場内の職場見学を随時実施しています。お気軽にご連絡ください。◆当社事業の詳細はＨＰからもご覧頂けます。
＊ハローワーク紹介で応募する場合は、紹介状が必要です
＊オンライン自主応募の方は、求職者マイページから応募くださいオンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です
＊昇給。賞与は業績、勤務実績により支給します
＊紹介連絡：月～金８：３０～１７：３０（昼休み：不可）
- 事業所からのメッセージ
- 当社は、車の鈑金・塗装だけではなく、お客様のニーズに合わせた様々な製品の塗装を手がけており、やりがいを感じながらスキルアップすることができます。「美しさと強さにこだわる唯一無二の集団」を使命とし、お客様のお困りごとに応える表面処理分野の最後の砦になるべく日々頑張っている会社です。自動車業界で働きたいと思うあなたの応募をお待ちしています。◆休日：年間１１６日（土曜日、日曜日＋ＧＷ、お盆、年末年始）の他、有給休暇、慶弔特別休暇があります。自動車業界の中でも土曜日、日曜日が休みで、有給休暇も気兼ねなく取得できるので、子育て世代のスタッフからは「家族との時間を大切にできる」と好評です。◆賃金：基本給＋諸手当＋賞与年３回支給。役割とスキルアップに応じて給料が増えていく人事制度の仕組みがあるので、ワークライフバランスを大切にしながら、収入面でも安心、安定して長く働ける職場です。◆キャリアアップ支援：上司、社長との面談にて期待値のすり合わせや、目標への進捗状況の確認など細やかに成長及び昇給のサポートを行なっています。◆研修について：工場長や熟練した技術を持つリーダーがマンツーマンで丁寧に技術を指導します。業務マニュアルも充実しているので、着実にスキルアップをしていくことができます。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◆自己啓発支援制度があります。自己啓発目的で塗装や作業をしたい場合、工場内の機械・備品・塗料材料等の使用を認めています。
（自分の愛車の塗装をしながら技術向上にチャレンジしている社員や、毎週末に愛車をピカピカに洗車してから帰宅する社員もいます。）◆作業服は会社が貸与します。◆工場内は、冷暖房完備で、夏の暑い時期や冬の寒い時期でも快適に作業ができます。また、防塵マスクの支給や集塵機などで換気面にも配慮しており、安心・安全な職場環境を提供することを常に心がけています。◆住宅手当の支給：賃貸の方は住宅家賃・持ち家の方は住宅ローンの支払額の半額を会社が補助しています。（上限３５，０００円）◆会社でも生命保険の加入（死亡保障）をしています。◆社会保険はもちろん完備しており、年に１回の健康診断と有機溶剤等健康診断も会社負担で実施しています。インフルエンザの予防接種も会社負担。追加で、人間ドック費用も一部補助しています。健康な体で元気に活躍してほしいので、社員の心と身体のメンテナンスにはしっかり焦点を当てています。◆有給休暇は気兼ねなく取りやすい組織風土です。家族との時間やリフレッシュに利用する社員も多いです。
- 研修制度の内容
- ◆工場長や熟練した技術を持つリーダーがマンツーマ
ンで丁寧に技術を指導します。業務マニュアルも充実しているので、着実にスキルアップをしながら、高い
技術力を身につけていける環境があります◆１ＯＮ１
面談を毎月実施しています。先輩社員がきめ細やかにあなたの成長のサポートをします。
- 両立支援の内容
- 当社は、行動指針の中で「安心安全こそ経営の基盤」「皆で豊かに」と掲げています。すべてのスタッフが「安心、安全な環境で長く仕事を続けてほしい」。そして、スタッフの家族を含めて「物心両面で豊かになってほしい」と心から願っています。そこで、社員のライフステージの変化や本人だけでなく家族を含めた病気などのハードルを一緒に乗り越えていけるよう、外部専門家の力を借りながら社内制度の整備や必要に応じた見直しを随時行っています。◆育児介護休業の規定、ハラスメント規定の整備をしています。◆２０２２年度は、介護休業取得の実績があります。（家族のがん治療をサポートするための介護休業：約１か月）