訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺
事業所 事業所名は非公開就業場所 埼玉県さいたま市緑区
- 賃金
- 月給 260,000〜320,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制
- 休日
- 年間 110日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 5人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 6時間
- 賞与
- あり（前年度実績なし）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- なし
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３か月（３カ月再延長の場合有））
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜69歳）
- 経験
- 必須
この求人のポイント
訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺は、埼玉県さいたま市緑区で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給26万円）は、埼玉県の訪問介護の職業の一般求人（月給）の中央値（25.1万円）より高めで、上位約50%に入ります。
年間休日は110日で、同じ職業の平均（111日）とほぼ同じです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「昇給あり」「賞与あり」となっています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
直行・直帰可 業務に関する事務処理、会議、研修等の場合は、本社事務室で業務あり 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護・行動援護・移動支援）・訪問介護サービス（訪問介護・介護予防）に関するサービス訪問エリア：さいたま市（浦和区・南区・緑区中心）・川口市・草加市・越谷市（大半がさいたま市・川口市） 訪問方法等：自家用車（バイクを含む。）使用 ガソリン代等については、社内規程により支給 「変更範囲：変更なし」
仕事内容の詳細
- 職種
- 訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 埼玉県さいたま市緑区
- 就業場所_特記事項
- 入職時所属：リアン訪問介護鎌ヶ谷 事業所開設後：（仮称）リアン訪問介護さいたま（本社併設）
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 敷地内全面禁煙
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ７０歳定年のため（省令１号）
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- 訪問介護（障害福祉サービス、訪問介護）業務経験
- 必要なＰＣスキル
- スマホが使えれば問題なし
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 免許・資格名
- 介護職員初任者研修修了者 / 介護職員実務者研修修了者 / 介護福祉士
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須 / あれば尚可
- その他の免許・資格
- 行動援護従事者養成研修・同行援護従業者養成研修・喀痰吸引
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３か月（３カ月再延長の場合有）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給＋処遇改善手当のみ支給 試用期間満了後、給与規程に基づき各種手当を支給
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 260,000円〜320,000円
- 基本給(a)
- 190,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 70,000円〜90,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 資格手当：介護福祉士・実務者研修 １００００円 行動援護従業者養成研修修了手当 ５０００円 訪問介護従事経験手当：３０００円～１００００円条件 有 年末年始勤務手当 １０００円／時
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- その他
- 賃金支払日_その他
- 原則２５日 土日、祝日の場合、直後の平日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 5.00％〜25.00％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- なし
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間_又は
- 7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
- 就業時間に関する特記事項
- 基本業務時間は８：００～１８：００ 利用者の状況により変動がある １週間当たりの実労働時間は、３６時間程度
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 6時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 110日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- ４週平均８休（実質 週休２日）前月に希望を確認しシフト編成
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 70歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 75歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 21人
- 従業員数_就業場所
- 11人
- 従業員数_うち女性
- 8人
- 従業員数_うちパート
- 5人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービス・訪問介護
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 児童発達支援・放課後等デイサービス・事務：６５歳 訪問介護：７０歳
選考等
- 採用人数
- 5人
- 募集理由
- 新規事業所設立
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格証（写）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ＺＯＯＭ面接対応可 土日・国民の祝日対応可（要相談） 面接時に資格証原本確認
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- 事前に応募書類を送ってください。 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
- 事業所からのメッセージ
- さいたま市緑区に訪問介護事業所を開所予定 既に、リアン訪問介護鎌ヶ谷の埼玉エリア担当として、サービスを提供中そのため、即入職可 明るく、楽しく、そして融和を大切にできる方 即戦力として対応できる訪問介護経験者 大募集！ ブランクのある方、経験が浅い方も大歓迎さいたま事業所開設までは、リアン訪問介護鎌ヶ谷の在籍で埼玉エリアのサービス提供に従事 鎌ヶ谷に行くこと、そしてサービス提供業務をすることは無し お気軽にエントリーください お持ちしています
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 常勤職員に職務給導入
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 従前の職場、職位に原則復帰
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- 介護福祉士・実務者研修 行動援護従業者養成研修 同行援護従業者養成研修 強度行動障害支援者養成研修 喀痰吸引等研修 等について一定条件のもと資格取得支援有
障害者向け情報
- エレベーター
- あり
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 11050-14673261
- 受付年月日
- 2026年8月3日
- 紹介期限日
- 2026年10月31日
- 受理安定所
- 浦和公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 児童福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
相場との比較
訪問介護の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（埼玉県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 埼玉県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 26万円埼玉県の同じ職業の中で上位約50% | 25.1万円（中央値・627件） | 23.5万円（中央値・11,452件） |
| 年間休日 | 110日 | 111日（平均・627件） | 111日（平均・11,452件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「訪問介護員/ホームヘルパー」の説明です。
要介護認定を受けている高齢者や、障害支援区分の認定を受けている障害のある人の居宅を訪問して、身体介護や家事支援を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
要介護認定を受けている高齢者や、障害支援区分の認定を受けている障害のある人の居宅を訪問して、身体介護や家事支援を行う。在宅の高齢者のための介護保険サービスの利用が増加する中で、在宅介護サービスの中心的担い手となって活動している。
公的制度としては、高齢者を対象とする場合は介護保険制度により、障害児・障害者を対象とする場合は障害者総合支援法により、障害福祉サービスが運営されている。
介護サービスでは、食事、寝返りの介助、入浴、排泄、衣服の着脱など、在宅での基本的な生活を継続できるように援助する。家事支援サービスは、調理、洗濯、掃除、買物などを援助したり代行する。利用者本人や家族への精神的ケアを行うことや、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事である。
就くには
訪問介護員になるには「介護職員初任者研修課程」を修了する必要がある。研修は自治体や社会福祉協議会、企業などで行われている。（ホームヘルパー2級は2013年4月に介護資格制度の見直しが行われたため、介護職員初任者研修課程に変更されている。なお、ホームヘルパー2級を有していれば、介護職員初任者研修課程を修了相当とみなされる。）
3年以上の実務経験を積み、「実務者研修」を受講して国家試験に合格すると、介護福祉士の資格を取得できる。
労働条件の特徴
訪問介護事業者は極めて多様である。主な勤務先は社会福祉協議会や老人ホームなどを経営する社会福祉法人、営利法人（株式会社、有限会社）、医療法人、ＮＰＯなどである。
日勤だけでなく、早朝・夜間、時には深夜の時間帯に勤務することもある。多くはパートタイムの非常勤職員である。利用者の起床、就寝、排泄や体位変換といった生活に合わせて支援するという関係上、24時間体制の事業者もある。非常勤職員の場合、勤務時間が連続するとは限らず、午前2時間、午後1時間というような変則的なケースもある。中核となる正規職員と多様な勤務時間のパート職員との間で時間を調整しながら働くという形態となっている。なお、在宅介護サービス提供事業においては、各事業所ごとに「サービス提供責任者」を置くことになっている。事業所内の常勤の訪問介護員がサービス提供責任者となり、訪問介護計画の作成、他の訪問介護員に対する技術指導等を行う。
関連する資格
- 介護職員初任者研修修了者
- 介護福祉士
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この求人のよくある質問
訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給260,000円〜320,000円です。埼玉県の訪問介護の職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は25.1万円です。前年度の昇給の実績があります（5.00％〜25.00％（前年度実績））。通勤手当は「なし」です。
訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺の休日は？
年間休日は110日です。週休二日制は「その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制です。時間外労働があります（月平均6時間）。
訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜69歳）です。理由は「定年を上限」です。
訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 70歳です。試用期間があります（３か月（３カ月再延長の場合有））。
訪問介護員（経験者）／さいたま・川口・草加周辺に応募するには？
紹介期限は2026年10月31日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定1回）」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。