総合職（地域限定）［志木市］
事業所 ニッポンレンタカー北関東 株式会社就業場所 埼玉県志木市
- 賃金
- 月給 230,000〜240,000円
- 学歴により異なります（下の「学歴別の賃金」）
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）07時00分〜16時00分 （2）09時00分〜18時00分 （3）12時00分〜21時00分
- 休日
- 年間 115日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 29時間
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 0日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり
- マイカー通勤
- 可
- 試用期間
- あり
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
仕事内容
１）カウンター業務 予約受付（電話、Ｗｅｂ、対面） 出発手続き・事故防止のご案内（車間距離、後方注意等） ・トラブル時や保険に関する重要事項の説明 ・カーナビ操作方法 帰着手続き・車両確認（燃料、外観、忘れ物等） ２）車両管理業務 メンテナンス／回送 ３）店舗運営マネジメント業務 変更範囲：会社の定める業務
学歴別の賃金
| 学歴 | 賃金形態 | 基本給（ａ） | 定額的に支払われる手当（ｂ） | 固定残業代（ｃ） | ａ＋ｂ（＋ｃ） |
|---|---|---|---|---|---|
| 大学 | 月給 | 240,000円 | - | — | 240,000円 |
| 短大 | 月給 | 230,000円 | - | — | 230,000円 |
求人の条件
- 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 履修科目
- 不問
賞与・昇給
- 賞与制度（新規学卒者）
- あり
- 前年度の賞与実績（新規学卒者）
- あり
- 賞与の回数（新規学卒者）
- 年1回
- 賞与の月数（新規学卒者）
- 1.95ヶ月
- 賞与制度（一般労働者）
- あり
- 前年度の賞与実績（一般労働者）
- あり
- 賞与の回数（一般労働者）
- 年2回
- 賞与の月数（一般労働者）
- 3.56ヶ月
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給率
- 5.00％
応募・選考
- 受付期間
- 6月1日以降随時
- 会社説明会
- あり
- 説明会の日時（1）
- 10月15日 11時00分〜
- 説明会の場所・内容（1）
- オンライン開催
- 説明会の日時（2）
- 10月23日 14時00分〜
- 説明会の場所・内容（2）
- 埼玉県上尾市緑丘２－６－３ 本社 ３Ｆ会議室
- 説明会の日時（3）
- 10月27日 11時00分〜
- 説明会の場所・内容（3）
- オンライン開催
- 試験の内容
- 筆記試験（一般常識）
- 選考日
- 別途通知
- 書類提出先（郵便番号）
- 〒362-0015
- 書類提出先
- 事業所所在地と同じ
- 応募書類の返戻
- あり
- 補足事項
- 転勤の可能性あり（転居を伴わず、自宅から１時間程度の通勤圏内）
既卒者・中退者の応募
- 既卒者の応募
- 不可
- 中退者の応募
- 不可
- 既卒者等の入社日
- 応募 不可
企業全体の情報
| 年度 | 採用者数 | うち男性 | うち女性 | 離職者数 |
|---|---|---|---|---|
| 令和7年度 | 6人 | 3人 | 3人 | 2人 |
| 令和6年度 | 5人 | 3人 | 2人 | 0人 |
| 令和5年度 | 7人 | 2人 | 5人 | 3人 |
- 平均継続勤務年数
- 8.8年
- 従業員の平均年齢
- 35.2歳
- 研修制度
- あり
- 研修の内容
- 新入社員研修／接客研修／安全運転研修 フォローアップ研修／階層別研修 等
- 自己啓発支援制度
- なし
- メンター制度
- あり
- キャリアコンサルティング制度
- なし
- 社内検定等の制度
- あり
- 社内検定等の内容
- サービス接遇検定／ビジネス文書検定
- 前年度の月平均所定外労働時間
- 28.9時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 11.3日
- 前年度の育児休業取得者数（女性）
- 5人
- 前年度の育児休業取得者数（男性）
- 2人
- 前年度の出産者数（女性）
- 5人
- 前年度に配偶者が出産した人数（男性）
- 3人
- 役員に占める女性の割合
- 0.0％
- 管理職に占める女性の割合
- 7.4％
- 留学生の採用実績
- なし
- 外国人雇用状況届の提出実績
- なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 総合職（地域限定）［志木市］
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所_郵便番号
- 〒353-0005
- 就業場所
- 「ニッポンレンタカー 志木」 埼玉県志木市幸町１－４－２４
- 就業場所_最寄り駅
- 東武東上線 志木駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 3分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 他のお客さまや通行人に対する受動喫煙防止を考慮し、建物や公共の道路等からなるべく離れた位置に設置
- 転勤の可能性
- あり
- マイカー通勤
- 可
- 試用期間
- あり
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
賃金・手当
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定(月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 12時00分〜21時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 29時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 夏季、引越しや連続休暇等の需要増に伴い、１日１５時間まで、年６回を限度として１ヵ月８０時間まで、１年７２０時間まで
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 115日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- １ヵ月単位の月次シフト制（月９～１０日休み）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 0日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 475人
- 従業員数_就業場所
- 12人
- 従業員数_うち女性
- 1人
- 従業員数_うちパート
- 7人
- 設立年
- 平成22年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 自動車の有償貸渡事業
- 会社の特長
- レンタカー業務は覚えることがたくさん・・・ですが、 先輩スタッフが丁寧すぎるほど丁寧に教えます！！お客さま想いなスタッフだからこそ、働く仲間を大切にするそんな会社です。
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 山田 貢
- 法人番号
- 1030001044141
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 書類選考，面接
- 選考場所_郵便番号
- 〒362-0015
- 選考場所
- 埼玉県上尾市緑丘二丁目６番３
- 選考場所_最寄り駅
- ＪＲ 北上尾駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 5分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
- 担当者_課係名・役職名
- 総務部 総務課
- 担当者（カタカナ）
- シンソツサイヨウタントウ
- 担当者
- 新卒採用担当
- 担当者_電話番号
- 050-1712-2853
- 担当者_FAX
- 048-776-7123
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- 試用期間：３カ月（同条件）
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 11030-00134168
- 受付年月日
- 2026年2月26日
- 紹介期限日
- 2027年3月31日
- 受理安定所
- 大宮公共職業安定所
- 求人区分
- 大卒等
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 自動車賃貸業
- 事業所番号
- 1103-106573-4
- 事業所名
- ニッポンレンタカー北関東 株式会社
- 事業所名（カナ）
- ニッポンレンタカーキタカントウ カブシキガイシヤ
- 所在地_郵便番号
- 〒362-0015
- 所在地
- 埼玉県上尾市緑丘二丁目６番３
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「ビデオレンタル店店員」の説明です。
ビデオレンタル店で、映画やドラマなどのDVD、ブルーレイ、音楽CDなどの貸出と返却の受付を行うほか、商品管理や顧客情報の管理などを行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
ビデオレンタル店で、映画やドラマなどのビデオ（DVD、ブルーレイ）、音楽CDなどの貸出と返却の受付を行うほか、商品管理や顧客情報の管理などを行う。
ほとんどの店舗が会員制を採用しており、初めて利用するお客には入会手続をしてもらう。免許証などで本人確認をして会員証を発行し、利用方法を案内する。
貸出の際には、お客がカウンターにビデオやCDを持ってくると、まず会員証を提示してもらい、会員番号と商品バーコードをバーコードリーダーで読み取る。代金を受取、返却期限を確認して、商品を貸し出す。返却の際には、再び商品データを読み取り、期限内に返却されているか確認する。ただし、近年ではお客が自分で貸出・返却処理を行うセルフサービスの店舗も増えてきている。
就くには
入職にあたって特に学歴や資格は必要とされない。採用に関しては、高校や大学等の新卒者を定期的に採用することもあるが、人員補充が必要になった場合にその都度、ハローワークや求人広告を通じて中途採用を行う企業が多い。採用されると、一般的に、基本的な接客、端末操作、店舗管理、商品管理・陳列などに関する研修及び指導を受ける。その後は配属先の店舗においてOJTにより仕事を覚える。
映画や音楽が好きであること、サービス精神を持って接客できることが求められる。消費者ニーズに合った品揃えができるよう、独自性の高い販売促進を展開するための企画力も求められる。
労働条件の特徴
ビデオレンタル店に勤務する。店舗の規模は、従業員が1～2名のところから、駐車場を備えた郊外型の大型店まで様々で、書籍、文具、ゲームソフトの販売も行う店もある。
店舗で勤務する者は、アルバイト、パートタイマーが多い。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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