店長・店長候補（レストランまるまつ大河原店）
事業所 事業所名は非公開就業場所 宮城県柴田郡大河原町
- 賃金
- 月給 220,000〜300,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制
- 休日
- 年間 105日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額20,000円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（東北６県・栃木）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜64歳）
- 学歴
- 必須（高校以上）
- 経験
- あれば尚可
仕事内容
和風レストラン「まるまつ」での店長・店長候補です。 ・入社後、店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を 覚えていただきます。 ・店舗業務を習得した後、店舗の指導と運営に関わる店長業務に従事していただきます ☆店長経験後は、複数店舗の管理・指導と運営をします。 また能力、適正に応じて、本社各部門への配属や、１２０店舗の最高責任者である営業本部長へのキャリアプランもあります 変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 店長・店長候補（レストランまるまつ大河原店）
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 宮城県柴田郡大河原町
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 東北６県・栃木
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６５歳の為
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- レストランサービス・接客業を経験の方は優遇します
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給１２００円
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 220,000円〜300,000円
- 基本給(a)
- 220,000円〜300,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 年齢・経験を考慮します。
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 20,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 10日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間_又は
- 10時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年末年始・連休・夏休み期間中などの繁忙期（月７０時間まで・年６回まで・１年間６９０時間を上限）
- 休憩時間
- 120分
- 年間休日数
- 105日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- ・シフト制勤務 ＊お盆・年末年始休暇はありません。
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 1,850人
- 従業員数_就業場所
- 20人
- 従業員数_うち女性
- 15人
- 従業員数_うちパート
- 17人
- 労働組合
- あり
- 事業内容
- まるまつ・そば処丸松・和食とそば料理寿松庵・かに料理かに政宗 ・かつグルメ他、１０９店舗の経営
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，その他
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- その他：簡単な適性検査
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊制服は自己負担となります ＊採用時健康診断あり（会社負担） ＊従業員割引あり ※特に質問がなければ、事前の連絡がなくても応募可能です。 ☆面接は就業場所の店舗で行う予定ですが、場合によっては 所在地（富谷市）で行う場合もあります
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
障害者向け情報
- 休憩室
- あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 04011-03186961
- 受付年月日
- 2026年10月13日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 仙台公共職業安定所 大和出張所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「ハンバーガーショップ店長」の説明です。
ハンバーガーショップで提供する商品の味、品質、サービスの維持・管理、販売促進、アルバイトの教育・管理など、店全体の管理を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
ハンバーガーショップで提供する商品の味、品質、サービスの維持・管理、販売促進、アルバイトの教育・管理など、店全体の管理を行う。
店長は企業の社員でありながら、担当するハンバーガーショップ全体を運営する「経営者」でもある。店長の下には、ハンバーガーを調理し、販売するスタッフが働いている。繁忙時には学生や主婦など様々な人たちがアルバイトとして働き、ハンバーガー、飲み物、フライドポテトなどを提供する。忙しいときには、店長自らがハンバーガーの調理・販売に携わることもある。
売上やお客などの営業データの分析、食材等の発注などのデスクワークや周辺事業所との交渉なども店長の仕事である。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。正社員である店長は、各企業の養成機関で店の運営等について研修等を集中的に受ける。研修期間は各企業により異なる。
入職後、各店舗で経験を積み、昇進試験をパスして、「食品衛生責任者」などの資格を取得した上で店長になるケースが多い。
労働条件の特徴
ハンバーガーショップは全国にある。朝早くから夜遅くまで営業しているので、スタッフは2～3交替制で働く。また、土日祝日も営業しているので、店長も含め、休日も交替で取る。
スタッフは数名の社員とアルバイトという形態が多い。アルバイトは時給制であるのに対し、社員は月給制である。
関連する資格
- 食品衛生責任者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成