給与計算・労務担当スタッフ／正社員
事業所 ハイフィールド社会保険労務士法人就業場所 宮城県仙台市青葉区
- 賃金
- 月給 220,000〜230,000円
- 就業時間
- （1）09時00分〜18時00分
- 休日
- 年間 124日
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 13時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額15,000円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（６カ月間）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜59歳）
- 経験
- あれば尚可
この求人のポイント
給与計算・労務担当スタッフ／正社員は、ハイフィールド社会保険労務士法人が宮城県仙台市青葉区で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給22万円）は、宮城県の一般事務・秘書・受付の職業の一般求人（月給）の中央値（19.4万円）より高めで、上位約20%に入ります。
年間休日は124日で、同じ職業の平均（114日）より多めです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は勾当台公園駅で、直線距離で約390mです。
求人票では「昇給あり」「賞与あり」となっています。
この事業所は、ほかに3件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
お客様企業の給与計算と、それに伴う顧客対応を行います。 給与計算は、働く方の生活と企業の信頼を支える仕事です。 ■勤怠資料の確認、給与ソフトへの入力、計算結果の確認 ■支給・控除項目の確認、給与明細等の作成 ■お客様への資料依頼、不明点の確認、処理内容の説明 ■計算日程や資料提出期限の調整、対応記録の作成 入社後は、時間をかけて基礎知識と実務を学びます。 確認を受けながら経験を積み、習得状況に応じて担当します。 まずは給与計算を正確に行い、お客様とのやり取りを含め、 安心して任せられる担当者になることを目指していただきます。実務経験は問いません。継続して学ぶ姿勢を重視します。 変更範囲：法人の定める業務
仕事内容の詳細
- 職種
- 給与計算・労務担当スタッフ／正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒980-0802
- 就業場所
- 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階
- 就業場所_最寄り駅
- 勾当台公園駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 5分
- 就業場所_特記事項
- 就業場所の変更の可能性：会社の定める範囲
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 不可
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年例が６０歳の為
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 社労士資格、給与計算業務や人事労務担当経験あれば尚可 主体性も持って自ら知識や技術を習得の意欲のある方
- 必要なＰＣスキル
- ＷｉｎｄｏｗｓＰＣ、Ｅｘｃｅｌの基本操作 文字入力、データ入力、メール等の業務連絡 事務所使用アプリ（市販のもの）を自らも学習し使用できる方
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６カ月間
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 220,000円〜230,000円
- 基本給(a)
- 220,000円〜230,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 社会保険労務士資格手当 月額１０，０００円 扶養手当 月額５，０００円／人 対象は健康保険の被扶養者である 配偶者及び原則１８歳到達年度末までの子 時間外手当は１分単位で全額支給
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 15,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 10日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間に関する特記事項
- 通常月の時間外勤務は月１０時間程度です。給与支給日に遅れないために残業が発生する場合があります
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 124日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- お盆・年末年始・誕生日・慶弔休暇あり 休日出勤時は別日に休日を取得します
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 12人
- 従業員数_就業場所
- 11人
- 従業員数_うち女性
- 10人
- 従業員数_うちパート
- 2人
- 設立年
- 平成22年
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 労務管理、労働社会保険手続き、給与計算、 人事制度・組織づくりを通じて企業の成長を支援。 障害年金の相談・申請支援も行っています。
- 会社の特長
- 企業の組織づくりと働く人の安心を支援する社労士法人です。 顧客の成長を支えるため、自らもより良い組織を目指し、 業務改善と人材育成に取り組んでいます。
- 役職
- 代表社員
- 代表者名
- 上田 信洋
- 法人番号
- 5370005009516
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 未経験者も経験者も、学ぶ意欲を歓迎します。 研修と自己学習を支援し、評価します。 士業連携で幅広く専門性を高められます。
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後15日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後15日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒980-0802
- 選考場所
- 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階
- 選考場所_最寄り駅
- 勾当台公園駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 5分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒980-0802
- 郵送の送付場所
- 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 履歴書・職務経歴書はメール送付。困難な場合は郵送可 適性検査及び実務に関する基礎知識確認あり
- 担当者_課係名・役職名
- 代表
- 担当者（カタカナ）
- ウエダ
- 担当者
- 上田
- 担当者_電話番号
- 022-302-7381
- 担当者_FAX
- 022-302-7382
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ■給与計算をしっかり身につけていただく募集です。 給与計算には、労働時間や賃金、社会保険、税などの 知識と、お客様ごとの取扱いを理解する力が必要です。 短期間で習得することを求めず、時間をかけて指導します。 確認を受けながら経験を積み、正確さと理解を深めます。 ■お客様とのやり取りも担当業務に含まれます。 資料の依頼や不明点の確認、処理内容の説明、 期限や進め方の調整などを行います。 必要な確認を行い、周囲に相談しながら、 毎月の業務を完了まで進めることを大切にしています。 ■選考では、学ぶ姿勢と仕事への取り組み方を重視します。 説明を聞き、不明点を確認し、助言を実践できるかなどを 面接や適性検査、簡単な事務課題で確認します。 給与計算の専門知識を前提とする選考ではありません。 ■応募書類 履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状。 職歴がない方は、職務経歴書に代えて自己ＰＲ書も可。 応募前に当法人のホームページもご確認ください。
- 事業所からのメッセージ
- 給与計算を、自分の専門性として身につけませんか。 毎月の給与を正しく計算し、期日までに仕上げる。 その積み重ねが、働く方の生活と企業の信頼を支えます。 私たちは、給与計算を専門性と責任のある仕事と考え、 一つひとつの確認や、お客様とのやり取りを大切にしています。入社後は、時間をかけて基礎知識と実務を学びます。 最初から一人でできることは求めていません。 教わったことを実践し、不明点を確認しながら、 安心して仕事を任せられる担当者を目指していただきます。 給与計算には、正確な処理と顧客対応の両方が必要です。 相手の事情を聞き、必要なことを説明し、 周囲と協力して仕事を進める姿勢を大切にしています。 まずは給与計算業務をしっかり習得すること。 その経験を重ねながら、将来の法人を一緒に支えてくださる方をお待ちしています。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 育児・介護・傷病等による 休職後の復職制度あり 状況に応じ柔軟に対応します
- 福利厚生の内容
- 福利厚生】 ・バースデー休暇（有給） ・慶弔休暇（有給） ・社会保険労務士試験準備のための 特別休暇（１日・有給） ・業務外の病気やけがによる 入院費等の補助制度あり （法人契約の保険に加入）
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- ・組織づくり、顧客対応研修 ・法改正、制度改正研修 ・契約先の専門動画を自由に閲覧 ・Ｚｏｏｍ、動画によるテーマ別研修 ・希望する外部有料研修も受講可能 ・健康づくりのワークショップ 他
- 両立支援の内容
- 仕事と家庭・健康の両立を支援する体制を整えています。 育児・介護・通院等の事情に応じて、勤務時間や働き方の調整が可能です。 急なお休みや早退が必要な場合も、チームで業務を共有しているため、 特定の個人に負担が集中しないよう配慮しています。 また、面談業務についても、夕方対応が必要な場合は対応可能なスタッフで分担し、 無理のない範囲で調整しています。 復職支援にも力を入れており、育児・介護・傷病等からの復職については、 段階的な業務復帰や業務内容の調整など、状況に応じて柔軟に対応します。 一人ひとりの状況に寄り添いながら、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
障害者向け情報
- エレベーター
- あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 04010-62101461
- 受付年月日
- 2026年11月12日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 仙台公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 社会保険労務士事務所
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 0401-621856-0
- 事業所名
- ハイフィールド社会保険労務士法人
- 事業所名（カナ）
- ハイフィールドシャカイホケンロウムシホウジン
- 所在地_郵便番号
- 〒980-0802
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階
相場との比較
一般事務・秘書・受付の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（宮城県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 宮城県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 22万円宮城県の同じ職業の中で上位約20% | 19.4万円（中央値・352件） | 20.1万円（中央値・18,963件） |
| 年間休日 | 124日 | 114日（平均・352件） | 115日（平均・18,962件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: 一般事務員）に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「一般事務」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
特定の分野の事務を専門的に行うものではなく、様々な定型的な事務の仕事を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
特定の分野の事務を専門的に行うものではなく、様々な定型的な事務の仕事を行う。「庶務」と呼ぶ場合もある。
企業により仕事の内容は異なるが、主に規則、業務手順書、社内手続などによって定められた定型的な事務作業に従事する。事務作業は多種多様であるが、文書の作成や整理、メールでの応対、発注伝票や受注伝票の作成と管理、各種台帳の管理、生産量や売上高などのデータの入力、社内の各種届出書類の管理などを行う。このように一般事務の仕事は、書類を作る、数量や金額を集計・計算する、社内で使用する書類等の点検・管理を行うことが中心となる。
文書の作成や集計などではパソコンを使用する。またコピー機やFAXを使用するなど、事務機器やOA機器に接することが多い。郵便物の発送・仕分け、物品の受取り、電話の取次ぎ、事務用品など社内で使用する消耗品の補充等細々とした仕事を受け持ち、来客への対応やお茶だしなどをすることもある。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。
中途採用については、ハローワーク、求人サイト等を経由して入職するほか、人材派遣会社などに登録・入社し、受託先の企業や団体などに派遣される場合もある。
労働条件の特徴
企業、団体、官公庁など事業を営むところは必ず事務の仕事が発生するため、職場は全国に広がっている。
就業者は女性が多い。契約社員、パートタイマー、派遣社員の占める割合が高い。
関連する資格
- 秘書検定1級
- 秘書検定2級
- 秘書検定3級
- MOS Excelエキスパート
- MOS Excelスペシャリスト
- MOS Wordエキスパート
- MOS Wordスペシャリスト
- MOS Power Point
- MOS Access
- MOS Outlook
- CS試験（ワープロ部門）1級
- CS試験（ワープロ部門）2級
- CS試験（ワープロ部門）3級
- CS試験（表計算部門）1級
- CS試験（表計算部門）2級
- CS試験（表計算部門）3級
- CS試験（情報セキュリティ部門）
- ビジキャリ（人事・人材開発・労務管理）
- ビジネス・キャリア検定（経理・財務管理）
- ビジキャリ（営業・マーケティング）
- ビジネス・キャリア検定（生産管理）
- ビジネス・キャリア検定（企業法務・総務）
- ビジネス・キャリア検定（ロジスティクス）
- ビジキャリ（経営情報システム）
- ビジネス・キャリア検定（経営戦略）
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この事業所の他の求人3件
- 月給 230,000〜300,000円受付 2026/11/12紹介期限 2027/01/31
- 月給 230,000〜250,000円受付 2026/10/15紹介期限 2026/12/31
- 月給 230,000〜250,000円受付 2026/10/01紹介期限 2026/12/31
この求人のよくある質問
給与計算・労務担当スタッフ／正社員の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給220,000円〜230,000円です。宮城県の一般事務・秘書・受付の職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は19.4万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（15,000円）」です。
給与計算・労務担当スタッフ／正社員の休日は？
年間休日は124日です。休日は「土曜日，日曜日，祝日，その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
給与計算・労務担当スタッフ／正社員の就業時間と残業は？
就業時間は（1）09時00分〜18時00分です。時間外労働があります（月平均13時間）。
給与計算・労務担当スタッフ／正社員の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「勾当台公園駅」（徒歩 5分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、勾当台公園駅（仙台市営 南北線）が直線距離で約390m、北四番丁駅（仙台市営 南北線）が直線距離で約430m、広瀬通駅（仙台市営 南北線）が直線距離で約960mです。マイカー通勤は「不可」です。
給与計算・労務担当スタッフ／正社員に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜59歳）です。理由は「定年を上限」です。
給与計算・労務担当スタッフ／正社員の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（６カ月間）。
給与計算・労務担当スタッフ／正社員に応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定2回），書類選考，筆記試験」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。