研究・技術の職業 ／ 電気・電子・電気通信製造技術者（通信ネットワーク・電気工事技術者を除く）（求人票の職業分類）
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定
事業所 株式会社 オープンアップネクストエンジニア 仙台オフィス就業場所 北海道千歳市
- 賃金
- 月給 250,000〜550,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時30分〜17時00分
- 休日
- 年間 122日
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 20時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額50,000円）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（プロジェクト終了時希望者に対応）
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜59歳）
- 学歴
- 必須（高校以上）
- 経験
- 必須
この求人のポイント
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定は、株式会社 オープンアップネクストエンジニア 仙台オフィスが北海道千歳市で募集している求人です（無期雇用派遣労働者）。
賃金の下限（月給25万円）は、北海道の製造技術者の一般求人（月給）の中央値（23万円）より高めで、上位約50%に入ります。
年間休日は122日で、同じ職業の平均（116日）より多めです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は新千歳空港駅で、直線距離で約2.0kmです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「退職金制度あり」「昇給あり」となっています。
この事業所は、ほかに63件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
大手半導体メーカーでの業務です。半導体製造装置のプロセス条件設定、半導体プロセスの最適化、複雑な装置のメンテナンス、製造工程の改良提案など。プロセスエンジニアの経験必須。 その他の業務 ・ＴＥＧ設計の仕様策定を主体的に進め設計者にフィードバック ※ＪＲ千歳駅からシャトルバスが運行しているので通勤も安心！ ※新設工場でのお仕事なので、きれいな環境！ 【業務の変更範囲：技術職・エンジニア】
仕事内容の詳細
- 職種
- 【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定
- 雇用形態
- 無期雇用派遣労働者
- 雇用形態_正社員登用の有無
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒066-0012
- 就業場所
- 北海道千歳市美々
- 就業場所_最寄り駅
- ＪＲ北海道千歳線 千歳駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 車
- 就業場所_所要時間
- 10分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋内禁煙
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- プロジェクト終了時希望者に対応します
- マイカー通勤
- 不可
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 学歴_専攻
- ・電気／電子工学 ・物理／化学 ・材料工学 歓迎
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- ・半導体プロセス全体に対する深い理解と経験がある・複数の工程に関する専門知識を有している・半導体製造装置の操作やレシピ登録、メンテナンスを行える・リーダーシップ力、課題解決力がある
- 必要なＰＣスキル
- ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎ）の基本操作
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は賞与査定対象外です。他条件は同じ。
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣
- 派遣・請負等_労働者派遣事業の許可番号
- 派13-314322
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 250,000円〜550,000円
- 基本給(a)
- 213,000円〜357,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職務手当 37,000円〜193,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 残業手当 休日出勤手当 通勤手当 深夜手当
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 50,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00％〜3.90％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.70ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間に関する特記事項
- ４班２交替制 担当により、日勤（８：３０－１７：００、土日祝休み） またはシフト勤務（早番／遅番、土日祝休み）
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的なトラブル対応等が発生した場合、年６回を限度として、１ヶ月９９．７５時間以内、年７２０時間以内まで延長可。
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 122日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- 日勤：土日祝休み／４班２交替：土日祝含む、シフト表による勤務 （３６５日２４時間稼働）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり，世帯用あり
- 入居可能住宅_特記事項
- エリア社員家賃補助５０％ 全国社員家賃補助７０％
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 7,747人
- 従業員数_就業場所
- 10人
- 従業員数_うち女性
- 0人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 資本金
- 2億円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 機械・電気・電子・情報処理・化学・輸送機器・半導体を中心とした総合技術サービス及び労働者派遣。有料職業紹介事業１３－ユ－ ３１１２４７、派１３－３１４３２２
- 会社の特長
- 未経験からでもエンジニアとして成長できるよう、研修・ＯＪＴ・資格取得支援などの教育制度を充実させ、長期的なキャリア形成をサポートしています。
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 木村 重晴
- 法人番号
- 3010401146636
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒980-0021
- 選考場所
- 宮城県仙台市青葉区中央１－６－３５ 東京建物仙台ビル１２階
- 選考場所_最寄り駅
- ＪＲ仙台駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 5分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒980-0021
- 郵送の送付場所
- 宮城県仙台市青葉区中央１－６－３５ 東京建物仙台ビル１２階
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 採用担当
- 担当者_電話番号
- 022-398-6306
- 担当者_FAX
- 022-398-6316
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ◆派遣期間：即日～３ヶ月以上長期（契約更新の可能性あり） ◆無期雇用派遣労働者として雇用。当社では正社員としての位置づけです。派遣先との契約終了後も雇用継続します。 ◆車通勤不可（ＪＲ千歳駅～千歳工場間シャトルバス運行） ◆資格取得支援制度あり（通信教育講座受講費用補助など） ◆社員寮あり：社宅の家賃負担は勤務地区分により異なります。 ＊全国社員の場合：会社負担７割、個人負担３割 ＊エリア限定社員の場合：会社負担５割、個人負担５割 ＊初期費用全額会社負担、引越し費用補助あり ◆表彰制度（最優秀エンジニア賞）◆結婚・出産祝い金 ◆社員持ち株会制度◆個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ） ◆退職金制度（企業型確確定拠出年金）◆総合福祉団体定期保険 ◆賞与あり※試用期間は賞与査定期間の対象外です。 当プロジェクトでは転勤がございませんが、プロジェクト終了時や希望者に対してご相談します。 変更の範囲：配属先にて異なります。全国社員／エリア限定社員の定める範囲。 ■オープンアップネクストエンジニア「就活ハラスメント防止方針」ｈｔｔｐｓ：／／ｎｅｘｔｅｎｇｉｎｅｅｒ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ－ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ／
- 事業所からのメッセージ
- ・随時面接対応致します。 ・応募をご検討の方も相談下さい。 ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 選考結果・面接日時等は、書類到着後、７日位で連絡致します。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 【ｅリワークプログラム導入】 主治医の同意を得た後、３週間のプログラムを受講して頂く事により、復職に向けた準備を行います。
- 福利厚生の内容
- ■オープンアップネクストエンジニア「就活ハラスメント防止方針」 ｈｔｔｐｓ：／／ｎｅｘｔｅｎｇｉｎｅｅｒ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ－ｈａｒａｓｓｍｅｎｔ／
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- 【学習・研修制度】 合計１，６３７から選べる学習制度 技術者としての価値向上を目指すエンジニアを バックアップします。 １、通信教育講座 ２、スクーリング ３、ｅーニング
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 04010-59205061
- 受付年月日
- 2026年11月1日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 仙台公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 労働者派遣業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 0401-614882-7
- 事業所名
- 株式会社 オープンアップネクストエンジニア 仙台オフィス
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ オープンアップネクストエンジニア セ ンダイオフィス
- 所在地_郵便番号
- 〒980-0021
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区中央１－６－３５ 東京建物仙台ビル１２階
相場との比較
製造技術者の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（北海道の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 北海道 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 25万円北海道の同じ職業の中で上位約50% | 23万円（中央値・214件） | 23.5万円（中央値・6,271件） |
| 年間休日 | 122日 | 116日（平均・214件） | 119日（平均・6,268件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: 電気・電子・電気通信製造技術者（通信ネットワーク・電気工事技術者を除く））に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「電気技術者」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
電気設備や機器の技術開発や改良、安全な運転のための保守・管理、更新工事などをする。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
電気設備や機器の技術開発や改良、安全な運転のための保守・管理、更新工事などをする。
電気には強電と弱電がある。強電は、装置や機器を動かす動力源としての電気（電力）を対象とし、強電分野の代表的な機器・設備としては発電設備、受変電設備、電灯設備などがある。弱電は電気的な信号を伝えたり、その信号によって機器を制御するもので、弱電分野の代表的な機器は電話などの通信機器やテレビなどである。
電気技術者の代表的な職場のひとつである発電所では、発電機や発電施設などの設計、運転の管理、新しく開発された素材など発電機の材料に関する分析や試験などを行っている。工場では発電機の組み立て、発電施設の建設現場においては、工程や建設の状況などを確認し、作業員に対する技術的な指導を行い、施設を稼動させて発電を行う場合には、専門的な知識に基づき、安全かつ効率的に電気を供給できるように技術的な調整や作業員に対する指導などを行う。施設の改良に関する技術的な助言を行うこともある。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、工業高校、理工系の専門学校、大学・大学院等で電気・電子工学を専攻して入職するケースが一般的である。
勤務先は、電力会社や鉄道会社、変圧器・配電盤・制御装置等の重電機器や変電設備などを製造する電気機器メーカー等が多い。入職後は、新人研修、配属先での専門研修を受けてから現場に出て、実務経験を積みながら知識やスキルを習得する。実務に就いてからも、最新の知識を身につけるとともに専門性の向上を図るために、定期的に研修等を受講する場合もある。
労働条件の特徴
勤務先は電力会社や鉄道会社、電気機器メーカーなどであり、職場は全国に広がっている。
雇用形態は、ほとんどが正社員である。
関連する資格
- ボイラー・タービン主任技術者
- 第一種電気主任技術者
- 第二種電気主任技術者
- 第三種電気主任技術者
- １級電気工事施工管理技士
- ２級電気工事施工管理技士
- １級電気工事施工管理技士補
- ２級電気工事施工管理技士補
- エネルギー管理士
電気・電子・電気通信製造技術者（通信ネットワーク・電気工事技術者を除く）の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 月給 300,000〜550,000円受付 2026/11/01紹介期限 2027/01/31
この求人のよくある質問
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給250,000円〜550,000円です。北海道の製造技術者の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は23万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 2.70ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり1.00％〜3.90％（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（50,000円）」です。
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定の休日は？
年間休日は122日です。休日は「土曜日，日曜日，祝日，その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制、（1）08時30分〜17時00分です。時間外労働があります（月平均20時間）。
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「ＪＲ北海道千歳線 千歳駅」（車 10分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、新千歳空港駅（JR北海道 千歳線）が直線距離で約2.0kmです。マイカー通勤は「不可」です。
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜59歳）です。理由は「定年を上限」です。
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（３ヶ月）。
【北海道千歳市】半導体製造装置のプロセス条件設定に応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。ハローワークの窓口（北海道のハローワークなど）で求人番号 04010-59205061 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。