准・正看護師／訪問入浴／夜勤無し／週１日～可
事業所 株式会社ＡＳＣａｒｅ 東北支店就業場所 宮城県亘理郡亘理町
- 賃金
- 時給 1,285〜1,385円
- 就業時間
- （1）08時30分〜17時30分
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 5時間
- 賞与
- なし
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額30,000円）
- 退職金
- なし
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３カ月（給与・待遇変更無し））
- 加入保険
- 労災
仕事内容
・看護職員１名と介護職員２名の３名１組での仕事 ・主な仕事はバイタルチェック・着脱・処置、３人での入浴介助 （運転業務や浴槽設置などは介護職員が行う） ・一日の訪問件数は平均６－７件程度 ・電子カルテを使用 ・処置は軟膏塗布が主で、注射や点滴などの重大な医療行為無し ・夜勤やオンコール無し ・運転業務無し ☆正社員登用あり ☆研修後も業務に慣れるまでは先輩看護職員と共に４名１組で 訪問。 変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 准・正看護師／訪問入浴／夜勤無し／週１日～可
- 雇用形態
- パート労働者
- 雇用形態_正社員登用の有無
- あり
- 雇用形態_正社員登用の実績
- 登用実績：０名
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_期間
- 1年
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（原則更新）
- 就業場所_郵便番号
- 〒989-2351
- 就業場所
- 宮城県亘理郡亘理町字中町東１９１佐々木第一ビル１０２ アスケア訪問入浴 亘理
- 就業場所_最寄り駅
- ＪＲ常磐線 亘理駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 11分
- 就業場所_特記事項
- 職員用無料駐車場あり
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋外に喫煙所あり
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 必要なＰＣスキル
- 特に無し
- 免許・資格名
- 看護師 / 准看護師
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 免許・資格_補足
- いずれかの資格を所持で可
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３カ月（給与・待遇変更無し）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 1,285円〜1,385円
- 基本給(a)
- 1,100円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 185円〜185円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 准看護師 １２８５円～ 正看護師 １３８５円～ ※勤務時間によって昇給あり 残業代は１分単位で支給。
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 30,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間に関する特記事項
- ・１２～１３時までは６０分間のお昼休憩 ・週１日～勤務可能！ ・コースによっては定時よりも早く退勤できる日もあり
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 休日_その他
- 土日定休日、 年末年始休暇（１２／３１～１／３）
その他の労働条件
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 3,659人
- 従業員数_就業場所
- 4人
- 従業員数_うち女性
- 4人
- 従業員数_うちパート
- 1人
- 設立年
- 昭和49年
- 資本金
- 9,000万円
- 年商1_年
- 令和4年
- 年商1
- 222億円
- 年商2_年
- 令和5年
- 年商2
- 230億円
- 年商3_年
- 令和6年
- 年商3
- 233億円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 居宅介護支援・訪問入浴・訪問介護・介護付有料老人ホーム・通所介護・短期入所生活介護・地域包括支援センター・福祉用具貸与・リハビリ事業
- 会社の特長
- 訪問入浴事業を国内で初めて開始し、創業から５０周年を迎えます。様々な介護福祉系事業を全国的に３３０事業所以上展開！安定した経営基盤のもと、福利厚生にも力を入れています。
- 役職
- 東北支店長
- 代表者名
- 名倉 健
- 法人番号
- 5080001018392
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒989-2351
- 選考場所
- 宮城県亘理郡亘理町字中町東１９１佐々木第一ビル１０２
- 選考場所_最寄り駅
- ＪＲ常磐線 亘理駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 11分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，その他
- その他の送付方法
- 事業所ポスト直接投函
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒989-2351
- 郵送の送付場所
- 宮城県亘理郡亘理町字中町東１９１佐々木第一ビル１０２ アスケア訪問入浴 亘理
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 東北支店 人事部主任
- 担当者（カタカナ）
- スギイ マイ
- 担当者
- 杉井 真衣
- 担当者_電話番号
- 080-3721-1005
- 担当者_FAX
- 0223-23-1813
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入。 ＊雇い止め規定あり ☆創業５０周年、全国１１支店３３０以上の事業所を展開中☆ ・週１日～勤務可 ・土日定休日 ・夜勤やオンコール無し ・運転業務無し ・週１～５日の間でお好きな勤務日数をお選びできます。 ・２０～６０代の職員が勤務中！ ・１日６～７件程度の訪問。 ☆業務に慣れるまでは先輩看護職員が共に同行訪問します。 まずはパートで入職し、ご自分に向いていると判断して下さったらご希望通りに、随時正社員登用も可能です。 ☆正式応募でなくても、現場見学やオンライン説明会への参加も大歓迎です♪現場見学では実際のご自宅を１～２件訪問します。 ※昨年１１月に社名変更。旧社名：アサヒサンクリーン株式会社
- 事業所からのメッセージ
- ・夜勤やオンコール無し ・運転業務無し ・土日定休日 ・業務に慣れるまでは先輩看護職員と共に訪問し、 現場で各利用者様に合わせた介助方法などを教えていきます ・週１日からの勤務も大歓迎です。 週１日～５日の中で、勤務日数や曜日も自由に選べます。 ・２０代～６０代まで、幅広い年代の看護職員が勤務中！ ・注射や点滴、痰吸引などの重大な医療行為無し ・随時正社員登用も行っております。 ※正式応募でなくとも現場見学やオンライン説明会へのご参加も大歓迎です♪ オンライン説明会のお申込は、弊社ホームページからでも可能です ※昨年１１月に社名変更。旧社名：アサヒサンクリーン株式会社 ☆大河原事業所での勤務も可能です☆
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 結婚、出産、介護等により退職した者を再雇用する制度あり
- 福利厚生の内容
- 【健康・医療】 ・定期健康診断あり（正社員向け） ・人間ドック補助（人間ドック検診費無料制度） ・インフルエンザ予防接種補助 ・ハンドクリーム、コルセット無料配布など 【育児・介護】 ・産前産後・育児休暇あり（男女ともに） ・介護休暇あり ・家族扶養手当、家族介護手当制度あり ・子どもへの誕生日プレゼント制度あり 【その他】 ・暑気払いや忘年会などの補助制度あり ・福利厚生倶楽部加入で宿泊施設などの優待利用が可能 ・保養所割引利用 ・実務者や介護福祉士、ケアマネ、認定看護師などの受講料・受験料補助制度あり ・事業所ごとの報奨金制度もあり
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- 新卒者、中途採用者も新入社員研修を実施、介護の基 礎知識や業務習得研修 現場では一定期間ＯＪＴを実施、年間４項目の全社指 定研修を全職員が受講 介護職員実務者研修の社内講座を開講
- 両立支援の内容
- 女性の多い職場のため女性活躍推進室を設置、産前産後休暇、育児休暇など職場への復帰のための様々な支援活動の実施。 厚生労働省が推進する「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を登録取得
障害者向け情報
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 階段の手すり_設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 04010-52919261
- 受付年月日
- 2026年10月1日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 仙台公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 0401-923917-5
- 事業所名
- 株式会社ＡＳＣａｒｅ 東北支店
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャアスケア トウホクシテン
- 所在地_郵便番号
- 〒989-3126
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区落合４丁目２－２２
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「看護師」の説明です。
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
病院・診療所などの医療施設では、患者への医療の提供に、医師・薬剤師・栄養士・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに医療チームの一員として参加する。現代医療には、救命救急医療・高度先進医療・リハビリテーション・生活習慣病の管理・精神医療・終末期医療など多様な側面があり、看護師は、医師が診断や治療を効果的に進められるよう、診察や検査、処置を補助する（診療の補助）。採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて看護師が行うこともある。常に変化する患者の状態（体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態など）を把握し、医師の判断を助ける。介護保険施設・社会福祉施設では、医療施設と比べて医師の関与が少ないため、看護師は日常的な医療管理や緊急時の判断を求められることが多い。訪問看護ステーションの看護師は患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う。学校や企業の健康管理部門では健康管理や心身の保健相談に応じている。
どのような領域にあっても、ひとの「食べる」「休息する」「排泄する」「清潔を保つ」などの営みが安全に苦痛なく、その人らしい尊厳を保ちながら快適にできるよう、環境を整え手助けすること（療養上の世話）は、患者やその家族への心理的なサポートとともに、看護師の仕事の中でも重要な位置を占めている。またケアの受け手との間での確かなコミュニケーションを図る能力も求められている。
就くには
中学を卒業して5年一貫看護師養成課校に通うか、高校卒業後、看護大学・看護短期大学・看護師養成所（看護専門学校など）で4年あるいは3年の専門教育を修めたのち、国家試験に合格する必要がある。
学校では、基礎・専門科目の講義の他に、療養上の世話や診療補助業務の実践能力を身につけるための技術教育が行われるが、あわせて医療施設だけでなく介護・福祉施設や訪問看護ステーションなどでの実習を経験する。
労働条件の特徴
医療や介護の現場では24時間、365日を通じてケアの提供が求められており、これに応えるための勤務形態がとられている。交替制の勤務は、1日を2ないし3のシフトからなるローテーション勤務でカバーする。たとえば病院の入院部門で3交替制で勤務する1人の看護師の1週間は、1回8時間労働の昼間の勤務（日勤）を3回と、夕方から真夜中にかけての8時間労働の夜勤（準夜勤）を1回、真夜中から朝までの8時間労働の夜勤（深夜勤）を1回の、計5回の勤務からなる場合もある。土日祝日も交替で出勤するため、これらの日が必ずしも休日にならないこともある。夜間の対応体制は働く場の特徴に応じて様々であり、看護師の勤務も、夜間は緊急時の呼び出しに応じる待機体制をとるもの、利用者からの電話対応のみのもの、夜間対応を要しないものなどがある。
夜勤がある職場では夜勤回数に応じて夜勤手当が付加される。一般的な事務の仕事等と比較して給与水準は高い傾向がある。なお、看護師のうち男性の割合は8.6％となっている（2024年現在*）。
*厚生労働省 令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
関連する資格
- 看護師
- 准看護師
- 保健師
- 助産師
- 専門看護師
- 認定看護師
- 認定看護管理者
- 特定行為研修修了者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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