保育士
事業所 事業所名は非公開就業場所 青森県弘前市
- 賃金
- 月給 214,816〜215,816円
- 日給
- 就業時間
- （1）08時00分〜17時00分
- 休日
- 年間 105日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年1回）
- 昇給
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額55,000円）
- 退職金
- あり（勤続1年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 学歴
- 必須（専修学校以上）
- 経験
- あれば尚可
仕事内容
０歳児から就学前のお子さんの保育業務全般についてのお仕事です ・子どもの身の回りのお世話（おむつ交換、食事介助、着脱介助） ・子どもたちの遊びや活動の支援 ・各行事の計画、準備 ・清掃、施設の安全点検 ・その他付随する業務 ＊クラスのオープン化を取り入れており、全園児での集いの場を多くしています。 ＊複数の担当者でクラスを見守りますので、ブランクのある方や経験の浅い方でも徐々に仕事に慣れてもらうことができます。 「６０歳以上可」 【変更範囲：変更なし】
仕事内容の詳細
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員以外
- 雇用形態_正社員以外の名称
- 準職員
- 雇用形態_正社員登用の有無
- あり
- 雇用形態_正社員登用の実績
- ２名登用
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_年月日
- 〜2027年3月31日
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（原則更新）
- 就業場所
- 青森県弘前市
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 専修学校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 保育士経験
- 免許・資格名
- 保育士
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 214,816円〜215,816円
- 基本給(a)
- 210,816円〜210,816円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 4,000円〜5,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ＊基本手当は経験年数等を考慮して決定します。 ＊処遇改善手当は支給要件に該当する場合（キャリアア ップ講習を受講し、経験年数３年以上）に、５，０００ 円～２０，０００円で支給します。 ※基本給は日給×月平均労働日数（２１．６日）で算出
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 日給
- 賃金形態等_金額
- 9,760円〜9,760円
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 55,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 20日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- なし
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 64,380円〜117,170円（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間_又は
- 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
- 就業時間に関する特記事項
- ＊短時間（パート）での勤務も可能です。 労働条件については相談に応じます。
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 105日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- 当園カレンダーによる
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 1年以上
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 21人
- 従業員数_就業場所
- 21人
- 従業員数_うち女性
- 19人
- 従業員数_うちパート
- 5人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 厚生労働省の認可により、福祉施設として乳幼児の保育業務全般、一時預かり、学童保育あり。
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- その他
- その他の選考日時等
- 後日連絡
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 紹介状は電子のみ
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他
- その他の送付方法
- または持参
- 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- ＊事前連絡の上、応募書類を郵送またはご持参ください。書類選考の上、合格者には追って面接の日を電話でご連絡いたします。
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊駐車場について：園に隣接した駐車場があります。 各自契約（自己負担） 【ＨＣ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）
- 事業所からのメッセージ
- 障害児の受け入れ、障害者の雇用など、多様性を大事にしています。子どもの成長を支える仕事ですが、子どもと一緒に成長していく気持ちで取り組んでいけば、共に成長し合う楽しい仕事になります。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 就業規則に則る
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 02030-09077661
- 受付年月日
- 2026年10月1日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 弘前公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 児童福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「保育士」の説明です。
専門的知識及び技術をもって、子どもの保育を行うとともに、保護者に対し子育てに関する支援や助言・指導を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
専門的知識及び技術をもって、子どもの保育を行うとともに、保護者に対し子育てに関する支援や助言・指導を行う。認可保育所をはじめとする保育施設において、保護者が仕事のため日中に家庭で保育ができない場合など、主に就学前の保育を必要とする子どもの保育に従事する保育士が多くを占めている。他にも、後述するように保育所以外の児童福祉施設等、様々な職場がある。
保育所における保育は、子どもの健康・安全が守られ情緒の安定が図られることを基盤としたうえで、生活や遊びのなかで周囲の環境と関わりあう体験を通して資質・能力が育まれていくという幼児教育の基本的な考え方のもと行われる。保育内容は「健康」「人間関係」「環境」「言葉」「表現」という５つの領域からなっており、保育士は、保育が適切に展開されるよう、一人一人の発達過程や状況を踏まえながら指導計画を作成し、保育に当たる。
保育所にはゼロ歳から6歳までの子どもがいるので、担当する子どもの年齢によって、仕事の内容や対応の仕方が異なる。例えば、乳児を保育する場合には、授乳やおむつの取り替えを行ったり、幼児期の終わりが近くなると小学校教育との接続を意識した活動を行ったりする。日々の保育では、食事やおやつ、着替え、午睡、排泄などの生活習慣に関わる援助や、集団での遊びや自然との触れ合いなど、子どもたちの発達や興味・関心に即した様々な遊びが生まれ、発展していくような環境づくりや働きかけを行う。
就くには
保育士として働くには、保育士資格を取得することが必要である。資格取得に当たっては、養成課程のある学校や施設を卒業する、あるいは保育士試験に合格する方法がある。
養成課程の多くは、大学や短大、又は専門学校の中に2年以上の課程として設けられており、通信教育や夜間教育を行っているところもある。
労働条件の特徴
保育士のほとんどは保育所で働いているが、保育施設も種類は様々で、認可保育所、認可外保育施設、事業所内保育所、（病）院内保育所等がある。その他、児童養護施設、障害児施設、乳児院、母子生活支援施設、児童館、児童自立支援施設なども職場になる。長期入院中の子どもの保育に携わったり、各種の施設や事業所が、利用者や顧客のために行う臨時託児業務を担当するなど、保育士の資格や経験が役立つ職場も広がっている。また、就労と子育ての両立支援を目指す方向で、保育所の役割が見直されており、長時間保育や夜間保育、休日保育など、様々な形の保育が行われている。
賃金は、公営の施設で働く場合、原則として公務員の給与基準にしたがって定められている。
関連する資格
- 保育士
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成