サービス提供責任者(むつ市大畑町)/職場見学歓迎
事業所 株式会社 ケアライフ青森就業場所 青森県むつ市
- 賃金
- 月給 216,150〜219,500円
- 就業時間
- (1)08時30分〜17時30分
- 休日
- 年間 107日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり(前年度 年2回)
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限 月額15,000円)
- 退職金
- 共済に加入
- 有給休暇
- 10日(6か月経過後)
働き方
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 試用期間
- あり(3か月間)
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり(〜59歳)
- 学歴
- 必須(高校以上)
仕事内容
自宅で介護を受ける利用者を生活援助・身体介護でサポートするお仕事です。また、ヘルパーの教育や書類作成もあります。 ※当社ホームページに社風などを掲載しています。ぜひご覧ください。 https://carelife-net.co.jp ※マイカー持込み出来る方(車両借上手当別途支給) ※変更範囲:変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- サービス提供責任者(むつ市大畑町)/職場見学歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒039-4401
- 就業場所
- 青森県むつ市大畑町中島102-1 株式会社 ケアライフ青森 大畑営業所
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 免許・資格名
- 介護福祉士
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- 3か月間
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給150,000円(定期的に支払われる手当は全て支給)
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 216,150円〜219,500円
- 基本給(a)
- 160,000円〜160,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 役付手当 8,000円〜8,000円 住宅手当 5,000円〜5,000円 車両借上手当 4,150円〜7,500円 処遇改善手当 39,000円〜39,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・扶養手当:配偶者10,000円、子3,000円 ・移動交通費支給 ・処遇改善一時金 年2回 5月と12月に支給
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 15,000円
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- ・シフト表による(スタッフの希望を考慮して作成しています) ・年末年始休暇(12/31~1/3)
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 240人
- 従業員数_就業場所
- 18人
- 従業員数_うち女性
- 15人
- 従業員数_うちパート
- 7人
- 設立年
- 平成11年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 老人福祉事業
- 会社の特長
- 会社設立以来着実に業績を伸ばし続けている会社です。働きやすい環境作りに力を入れ、初心者でも安心して働ける職場です。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 中畑 えり子
- 法人番号
- 6420001000835
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 【退職金共済】 中退共に加入(勤続1年以上から対象)
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒035-0051
- 選考場所
- 青森県むつ市新町37-7 株式会社 ケアライフ青森 むつ営業所
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒030-0137
- 郵送の送付場所
- 青森県青森市卸町3-5
- 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- ※事前連絡の上、応募書類を事業所所在地(青森市)宛に郵送して下さい。
- 担当者_課係名・役職名
- 部長
- 担当者(カタカナ)
- イトウ
- 担当者
- 伊藤
- 担当者_電話番号
- 017-764-5085
- 担当者_FAX
- 017-764-5087
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- 【その他手当について】 ※車両借上手当とは別に移動交通費(移動は距離数を換算した額)を支給します。 ※入社3ヶ月後に有給休暇付与します。(社内規定あり) ※時間有休取得制度有り。育児や所用などに活用できます。 ※業務用にスマートフォンを支給します。 ※初心者の方でもOJT方式による教育システムですので安心です。 ※マイカー通勤可:無料駐車場あり ※今、就活をしているあなた!迷いや悩みもあると思いますが、この求人票があなたの背中を押します!全ては相談して決めますので安心して下さい。お電話お待ちしております。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 02010-12072361
- 受付年月日
- 2026年10月1日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 青森公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 0201-105908-6
- 事業所名
- 株式会社 ケアライフ青森
- 事業所名(カナ)
- カブシキガイシャ ケアライフ アオモリ
- 所在地_郵便番号
- 〒030-0137
- 所在地
- 青森県青森市卸町3-5
この仕事について
job tag(厚生労働省 職業情報提供サイト)の職業「訪問介護のサービス提供責任者」の説明です。
訪問介護が適切に行われるよう、サービス内容の管理について必要な業務等を行う。
どんな仕事?・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事?
訪問介護が適切に行われるよう、サービス内容の管理について必要な業務等を行う。「サ責」と呼ばれることもある。
サービス提供責任者の仕事は多岐にわたるが、重要な仕事のひとつとして、訪問介護計画の作成が挙げられる。介護支援専門員(ケアマネジャー) が作成した居宅サービス計画(ケアプラン)や利用者の日常生活全般の状況及び希望を踏まえて、担当する訪問介護員 等の氏名、提供する介護サービス内容など具体的に記載して作成する。利用者への訪問介護サービスの提供はこの計画書に沿って提供される。
サービス提供が開始された後も、定期的に利用者やその家族と面談を行うなど、利用者の状態変化やサービスへの意向を定期的に把握する。また、利用者本人や家族、介護支援専門員等とともにサービス担当者会議に出席し、利用者の心身の状態及び生活の状況や他の保健医療サービス又は福祉サービスの利用状況等の把握や必要な情報提供を行い、関係機関との連携も図っていく。
就くには
新卒採用でサービス提供責任者の職に就くケースは少なく、多くは介護の現場で経験を積んだ上で任用されている。就くための資格要件は、介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、旧介護職員基礎研修修了者、旧ホームヘルパー1級課程修了者である。
サービス提供責任者としての実績を積んだ後は、事業所の管理者になったり、独立して自らの事業所を立ち上げるケースもある。介護支援専門員や介護福祉士の資格をとり、活動の幅を広げることもできる。
労働条件の特徴
主な就業場所は事務所や利用者の自宅等(有料老人ホーム 、サービス付き高齢者向け住宅 等を含む)である。勤務時間は平日の日勤が基本だが、事業所や雇用形態によって早朝や夜間、土日や祝日に出勤するなど変則的な勤務になることもある。
サービス提供責任者は、原則、常勤の役職であり、多くは正社員である。ただし、事業所によっては非常勤の場合もある。就業者の年齢範囲は事業所や介護サービス利用者の属性により違いはあるものの、平均すると40歳代と50歳代で56.9%を占める。男女比は2:8で女性が多い(*1)。
*1 介護労働安定センター2025「令和6年度介護労働実態調査結果」
関連する資格
- 介護福祉士
- 介護福祉士実務者研修修了者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月16日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
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