上場企業◎労務管理／給与計算スタッフ！札幌オフィス
事業所 株式会社 リビングプラットフォーム就業場所 北海道札幌市豊平区
- 賃金
- 月給 220,000〜300,000円
- 就業時間
- （1）09時00分〜18時00分
- 休日
- 年間 108日
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜69歳）
- 経験
- 必須
仕事内容
人事・労務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生等）に関するデータや書類の作成及び提出等を含む、リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ※エクセルは頻繁に使います。関数（ＶＬＯＯＫＵＰ、ＩＦ、ＳＵＭ等） ※郵便物も多いのでラベル作成や差し込み印刷ができると助かります。 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 ※入社後は担当業務からスタートし、業務に慣れてきた段階で、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 上場企業◎労務管理／給与計算スタッフ！札幌オフィス
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒062-0054
- 就業場所
- 北海道札幌市豊平区月寒東４条東１５丁目４ー３８ シルバーハイツ羊ヶ丘３番館内グループ本部
- 就業場所_最寄り駅
- 地下鉄東西線 南郷１８丁目駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 15分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ７０歳定年のため
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- 【給与計算労務管理経験必須】※３年以上 ・実務を理解し業務が遂行できる ・一定のパソコンスキルは必須
- 必要なＰＣスキル
- Ｅｘｃｅｌ：ＶＬＯＯＫＵＰ、ＩＦ、ＳＵＭ等 Ｗｏｒｄ：ラベル作成や差し込み印刷
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 220,000円〜300,000円
- 基本給(a)
- 220,000円〜300,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間に関する特記事項
- ＊急な業務対応により時間外労働が生じる可能性あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 108日
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 休日_その他
- 年末年始
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 70歳
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 3,300人
- 従業員数_就業場所
- 15人
- 従業員数_うち女性
- 14人
- 従業員数_うちパート
- 13人
- 設立年
- 平成23年
- 資本金
- 373万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 介護事業・障がい者サービス事業・保育事業・ グループ会社の経営管理等。
- 会社の特長
- グループ内介護事業所７５か所、障害事業所２５か所、保育事業所１５か所の運営を全国展開しております。 ２０２０年３月、東証グロース上場企業
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 金子 洋文
- 法人番号
- 4430001059195
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 関連会社1
- 株式会社リビングプラットフォームケア
- 関連会社2
- 株式会社チャレンジプラットフォーム
- 関連会社3
- 株式会社ナーサリープラットフォーム
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- その他
- その他の選考日時等
- 後日連絡
- 選考場所_郵便番号
- 〒062-0054
- 選考場所
- 北海道札幌市豊平区月寒東４条１５丁目４番３８号 シルバーハイツ羊ヶ丘３番館内
- 選考場所_最寄り駅
- 地下鉄東西線 南郷１８丁目駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 15分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒062-0054
- 郵送の送付場所
- 北海道札幌市豊平区月寒東４条１５丁目４番３８号 シルバーハイツ羊ヶ丘３番館内
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ＊ご希望があればＷＥＢ面接も可能です。 ＊事前連絡
- 担当者_課係名・役職名
- 採用担当 ※求人掲載・人材紹介の営業はお断り
- 担当者_電話番号
- 080-3914-0161
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ・年次有給休暇（６か月以降１０日付与、他法定通り支給します） ・年末年始休暇（４日）１２／２９～１／３まで ・年間休日１０８日 リモートワークも取り入れ柔軟に勤務できます ・ノートパソコン・スマートフォン貸与 ・産前産後・育児休暇・介護休暇（取得実績あり） ・定年７０歳（定年後再雇用制度あり） ・賞与有（業績連動） ・各種社会保険完備 ・通勤手当（規定に応じて支給） ・退職金制度有（勤続３年以上） ・社外研修補助 ・施設内の食堂で格安で美味しいお昼を食べる事もできます。（１食３１５円） ＊マイカー通勤：無料駐車場あり
- 事業所からのメッセージ
- 【応募歓迎条件】 ・介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験 ・複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験 ・業務改善や効率化に前向きに取り組んだご経験 ・１００名以上規模の給与計算を主担当として対応したご経験 ・複数の業務を並行して処理する事務能力 ・正確なチェック・確認作業ができる方 ・社内外との電話・メール等でのコミュニケーション ・決められた業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方 経験と視点を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。ご応募お待ちしております
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 復職制度有
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 01010-37835561
- 受付年月日
- 2026年10月14日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 札幌公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 0101-619954-4
- 事業所名
- 株式会社 リビングプラットフォーム
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ リビングプラットフォーム
- 所在地_郵便番号
- 〒064-0802
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南２条西２０丁目２９１番地
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「人事事務」の説明です。
採用から退職までの従業員の人事管理に関わる事務を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
採用から退職までの従業員の人事管理に関わる事務を行う。
従業員の雇用に関しては、採用、配置、異動、昇進、退職などの事務手続きを行う。経営計画などに基づいて採用を行い、本人の希望や適性などを考慮した配属先の決定や、必要な能力を持った人材の中途採用に関する事務手続きを行う。定期的な人事異動や昇進に関する事務を行う。組織的に体系づけた教育訓練、自己啓発などの能力開発を通じて、従業員の能力向上にもかかわる。
労働条件に関しては、労働時間や休暇日数、有給休暇の取得状況を把握し、勤務状況の管理を行う。給与等については、出勤簿やタイムカードなどの資料と照らし合わせて、支払額の算出・確認を行う。また、従業員が安全に働くことができるように労働環境の整備をはじめ様々なサポートを行う。労働組合との折衝にあたることもある。
就くには
入職にあたって特に学歴や資格は必要とされない。大学などを卒業し、企業や団体などに採用され、人事課など人事関係の部署に配属される。入職後様々な部署を経験した後、人事部署に配属されることが多い。労働法や人事労務管理に関する知識を有していれば有利な場合もある。
中途入社では、採用、賃金制度、社会保険関係の手続などに精通した経験者が求められる。
労働条件の特徴
企業、団体、官公庁等、組織には人事が欠かせないため、職場は全国に広がっている。総務等と同じ部署で行う場合もある。
就業者は男性が多かったが、女性が増えている。
関連する資格
- 社会保険労務士
- キャリアコンサルタント
- メンタルヘルス・マネジメント検定
- 第一種衛生管理者
- 第二種衛生管理者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 月給 350,000〜500,000円受付 2026/10/01紹介期限 2026/12/31